15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine faires und geschätztes Miteinander ist nicht zuviel verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es bei Konflikten zwischen Vorarbeiten und Angestellten keine Hilfe gibt. Auf dem Mitarbeiter wird absolut nicht eingegangen, im Gegenteil, man wird noch bestraft wenn man sich Hilfe auf anderer Weise holt in dem man das Gehalt reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte welche keine Ahnung von fachgerechter Führung Ihrer Mitarbeiter haben, sollte man auf Schulungen schicken zwecks Personalführung. Ebenso könnte man mehr auf Inklusion von Mitarbeitern mit Handicap achten und dies akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe sucht man vergebens bei Mobbing und Diskriminierung. Vorgesetzte können hier tun und walten wie Sie möchten. Ist sehr schade für so ein Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur Angeboten wenn diese benötigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn wird gezahlt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stadt Freising, schätzt eure Mitarbeiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung bzw ein Dank für gute Arbeit, Mitarbeiter mit Körperlichen Einschränkungen akzeptieren und nicht abwertend behandeln.
Image
Gleichberechtigung für Alle wäre ein Anfang
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung sollte nicht zugelassen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Handwerker sollten alle gleich eingestuft werden.
Gleichberechtigung
Wertschätzung fehlt hier
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Beste Kläranlage EU West
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen und jede Meinung zählt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommuikation miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise träge Strukturen, hierarchisch aufgebaute Arbeitsweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden transparent gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig Hoffnung auf eine Weiterbildung in diesem Jahr vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Ansprechpartner schneller erreicht werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stadt Freising ist ein moderner Arbeitgeber. Hier wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wir helfen uns jederzeit gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wir haben jederzeit die Möglichkeit, Home-Office zu machen. Wir haben keine Kernzeiten, deswegen ist es jederzeit möglich, früher zu gehen. Auch Urlaub ist kein Problem bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung bildet ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wir können jederzeit Problemfälle besprechen und werden über wichtige Dinge sofort informiert. Bei Konfliktfällen erfahren wir immer Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir erhalten pünktlich unser Gehalt. Bezahlt werden wir nach gesetzlichen Grundlagen. Wir erhalten jedoch noch Zusatzleitungen wie die Freising-Zulage oder Bezahlung der ÖPNV-Tickets.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Wir haben aber auch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebeites.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Förderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
BL1 (Verwaltungsfachangestellter) wurde für mich als Quereinsteiger komplett von der Stadt Freising bezahlt und ich wurde extrem in dieser Zeit unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Freising Zulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life Balance, perfekte Behördengröße, guter Ansporn etwas zu schaffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
neues Logo mit modernem Look
Work-Life-Balance
gute Homeoffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskonzepte vorhanden und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, jedoch mit "Freising-Zulage"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzbeauftragte vorhanden, Fair-Trade-Stadt
Gleichberechtigung
Integrationsbeauftragte vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viel Einfluss auf das Stadtleben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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ich arbeite gerne dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber. Bei Problemen stößt man auf ehrlich gemeinte Hilfsangebote. Perfekte work-life-Balance. Absolut sichere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu schwerfällig und teilweise zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
schaut mal, dass ihr euer Image noch mehr verbessert
Arbeitsatmosphäre
nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, angenehme Büros
Work-Life-Balance
Gleitzeit und perfekte Möglichkeiten, seine Arbeit so zu planen, dass sie in Einklang mit privater Dinge ist. Hier ist keiner, der einen schräg anschaut, wenn man nicht punkt 8 Uhr da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
270 € monatliche extra-Zulage können sich sehen lassen (die nennen es Freising Zulage). Mit der Zusatzversorgungskasse spare ich mir eine Lebensversicherung um die Rentenlücke zu schließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es fast nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald es Probleme gibt, schaut man weg. Statt nach Lösungen zu suchen. Ein Wir, gibt es hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen, Hilfe anbieten wenn diese benötigt wird. Und nicht wegschauen!!! BR
Arbeitsatmosphäre
Auf Probleme wird nicht eingegangen, Vorgesetzte können mit Ihren Mitarbeitern umgehen wie sie möchten,
Image
Der Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit ganz gut,
Vorgesetztenverhalten
Hat mit Führungsqualitäten nichts zum tun, es sollte eine Schulung angeboten werden wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält, auf Mitarbeiter welche erkrankt sind wird keine Rücksicht genommen, es gab sogar einen Mitarbeiter welcher eine Lebensbedrohlich Krankheit hatte. Dieser Mitarbeiter wird wegen Fehlverhalten nicht mehr gesund. Es gab keine Unterstützung von der Personalebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß ja wo man sich bewirbt. schade ist nur das manche Mitarbeiter laut Tarif viel höher Eingruppiert gehören und dies verschwiegen wird. Frechheit. So kann man auch Geld sparen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber einen anderen Arbeitgeber suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Einschränkungen werden nicht angehört.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Hilfe benötigt, sollte man dies auch anbieten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Hilfe gibt es keine in Personalangelegenheiten.
Kommunikation
Auf Informationen wartet man ewig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Freising durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.