Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Freising die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Anerkennung bzw ein Dank für gute Arbeit, Mitarbeiter mit Körperlichen Einschränkungen akzeptieren und nicht abwertend behandeln.
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wir helfen uns jederzeit gegenseitig.
Wir haben jederzeit die Möglichkeit, Home-Office zu machen. Wir haben keine Kernzeiten, deswegen ist es jederzeit möglich, früher zu gehen. Auch Urlaub ist kein Problem bei uns.
Hilfe sucht man vergebens bei Mobbing und Diskriminierung. Vorgesetzte können hier tun und walten wie Sie möchten. Ist sehr schade für so ein Unternehmen.