Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen und jede Meinung zählt
Sozialer Arbeitgeber. Bei Problemen stößt man auf ehrlich gemeinte Hilfsangebote. Perfekte work-life-Balance. Absolut sichere Arbeitsplätze.
Viele Entscheidungen werden transparent gemacht.
Toller Kollegenzusammenhalt, selbst in schwierigen Zeiten.
Schade das es bei Konflikten zwischen Vorarbeiten und Angestellten keine Hilfe gibt. Auf dem Mitarbeiter wird absolut nicht eingegangen, im Gegenteil, man wird noch bestraft wenn man sich Hilfe auf anderer Weise holt in dem man das Gehalt reduziert.
Es wird wenig Hoffnung auf eine Weiterbildung in diesem Jahr vermittelt.
Sobald es Probleme gibt, schaut man weg. Statt nach Lösungen zu suchen. Ein Wir, gibt es hier nicht.
manchmal zu schwerfällig und teilweise zu bürokratisch
Mitarbeiter mit Einschränkungen werden nicht angehört.
Ich würde mir wünschen, dass Ansprechpartner schneller erreicht werden könnten.
Vorgesetzte welche keine Ahnung von fachgerechter Führung Ihrer Mitarbeiter haben, sollte man auf Schulungen schicken zwecks Personalführung. Ebenso könnte man mehr auf Inklusion von Mitarbeitern mit Handicap achten und dies akzeptieren.
Bessere Kommuikation miteinander
Mitarbeiter schätzen lernen, Hilfe anbieten wenn diese benötigt wird. Und nicht wegschauen!!! BR
Mitarbeiter nicht im Gehalt oder in den Stufenzuordnungen drücken.
Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln.
Mitarbeiter nicht für blöd verkaufen, nur weil sie vielleicht nicht fünf Masterabschlüsse oder einen Doktortitel haben.
Es ist kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist…
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Freising ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit und perfekte Möglichkeiten, seine Arbeit so zu planen, dass sie in Einklang mit privater Dinge ist. Hier ist keiner, der einen schräg anschaut, wenn man nicht punkt 8 Uhr da ist.
Wir haben jederzeit die Möglichkeit, Home-Office zu machen. Wir haben keine Kernzeiten, deswegen ist es jederzeit möglich, früher zu gehen. Auch Urlaub ist kein Problem bei uns.
gute Homeoffice Möglichkeiten
An sich gut, außer in Krisenzeiten - da wird man ausgenutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Freising ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung für Alle wäre ein Anfang
Der Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer
Naja, welches Image hat schon eine Verwaltung…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden nur Angeboten wenn diese benötigt werden
BL1 (Verwaltungsfachangestellter) wurde für mich als Quereinsteiger komplett von der Stadt Freising bezahlt und ich wurde extrem in dieser Zeit unterstützt.
Fortbildungskonzepte vorhanden und gefördert
Einige Kollegen haben sich über den Arbeitgeber weitergebildet und sind aufgestiegen. Andere aber, die schon Top-Qualifikationen mitbringen, werden zu irgendwelchen völlig unnötigen Weiterbildungen geschickt, und fehlen dann den völlig überlasteten Kollegen im Arbeitsalltag.
