Zukunftsträchtiger Job im netten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Verbesserungsvorschläge
Prüfung der Einführung eines Jobtickets für Beamte mit Unterstützung der Landesregierung
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kolleginnen und Kollegen, die zum Lachen nicht in den Keller gehen!
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Formaten statt
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle durch mobiles Arbeiten ermöglicht; der Großteil von Besprechungen findet online sowie in Hybridform statt; selbst die Personalversammlung sowie die Ratssitzungen erfolgen online; eine gute Ausgangslage für Arbeitnehmer, die nicht in der Stadt wohnen und Familie haben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang bei direktem
Feedback
Interessante Aufgaben
Kreative Lösungen im Umgang mit Problemimmobilien werden gefördert
Arbeitsbedingungen
Es stehen Desksharingvarianten sowie größere Besprechungsräume zur Verfügung; im gesamten HSH gibt es zudem WLAN