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62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Homeoffice optionen sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ich musste 2 Monate (!) auf mein Arbeitszeugnis warten.
- Ich habe immer noch nicht meine knapp 12 Euro Reisekostenpauschale bekommen. Nach über 6 Monaten(!)

Beides ist einfach nicht zu entschuldigen.

Verbesserungsvorschläge

-Nicht Personen für eine extrem kurze zeit einstellen und sie dann optionslos zurück ins Bürgergeld schicken.
- Respektlosigkeiten vermeiden. Das man innerhalb von drei Monaten keinen Transponder bekommen kann ist einfach nur peinlich. Außerdem ist es schon komisch, wenn man von zwei verschieden Seiten hören muss, dass es nicht anginge wie man selbst von der Stadt Gelsenkirchen behandelt werde.
- Ausgeschriebene Stellen schneller vergeben. Ich habe 2,5 Monate auf die Einladung zum Bewerbungsgespräch warten müssen und dann noch einen Monat bis die Stelle begann. Das war länger als ich bei der Stadt Gelsenkirchen arbeiten durfte. Die Vakanz der Stelle vor meiner Bewerbungen ist mir leider nicht bekannt aber beträgt sicherlich auch ein paar Monate

Arbeitsatmosphäre

Mein "Büro" war ein abgelegener eigentlicher Partyraum in den ein paar Bütotische gestellt wurden. ein Kollege der dort ebenfalls gearbeitet hat, war dafür bekannt den Raum intensiv zu Lüften sodass die Raumtemperatur meist viel zu kalt war, weshalb ich mir sogar eine Niere unterkühlt habe. Habe bis zum Schluss meines dreimonatigen Arbeitsverhältnisses keinen Schlüssel bekommen, weshalb ich jeden Tag klingeln musste um reingelassen zu werden.

Work-Life-Balance

Mir wurde schnell und unkompliziert 2 Tage pro Woche Homeoffice gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bürgergeld -> drei Monate bei der Stadt Gelsenkirchen arbeiten -> Bürgergeld + über zwei Monate auf sein Arbeitszeugnis warten + deutlich weniger Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bekommen. Ich habe mich dementsprechend eindeutig wie eine "Wegwerfarbeitskraft" gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitszeit war zu kurz und alle erlernten Kenntnisse bringen mich nicht weiter. Zur Zeit wirkt es für mich so, als hätte mich die Stadt Gelsenkirchen volle Kanne in eine Sackgasse geführt, aus der ich die nächsten Monate nicht mehr rauskommen werde.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Kollegen haben meine Anliegen ignoriert, waren innerhalb von drei Monaten nicht in der Lage freiwillige für einen anderthalb stündigen Software Test zu finden, bzw. Kollegen dazu zu verpflichten.

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich freundlich, aber ich habe sehr schnell das Gefühl gehabt nur das fünfte Rad am Wagen zu sein. Ebenfalls hat es knapp über 2 Monate gedauert bis ich mein Arbeitszeugnis in Händen halten konnte.

Arbeitsbedingungen

Raumtemperaturen bei denen man friert. Langweilige Aufgaben. Musste einmal 14 auf der Arbeit verbringen, weil sich unter den Hauptamtlichen Kräften keine freiligen für den Software Test fanden und ich auf die Kräfte der Freiwilligen Feuerwehr warten musste.

Mein Arbeitsverhältnis endete mit einer eintägigen Konferenz in Berlin. Bin am selben Tag hin wie zurückgefahren, da ich der Stadt Gelsenkirchen kein Geld vorstrecken wollte. Dessen Rückzahlungen hätten sich extrem negativ auf meine Bürgergeld-Zahlungen ausgewirkt. Eine im Nachhinein kluge entscheidung, da ich bis jetzt noch nicht einmal die rund 12 Euro Reisepauschale in den über 6 Monaten seit Ende meines Arbeitsverhältnisses überwiesen bekommen habe.

Kommunikation

Vorgesetzter hat gefühlt nur rund 30% meiner Emails gelesen. Am ersten Arbeitstag wurde mir direkt gesagt, dass es keine anderen Stellen gäbe, die "für mich geeignet werden". Meine Chefin hätte ich nie kennen gelernt, hätte ich sie nicht eines Tages nach zweieinhalb Monaten meines dreimonatigen Arbeitsverhältnisses vor der Tür getroffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif des Öffentliches Dienstes, einen Punkt Abzug, dafür, dass im Bewerbungsgespräch behauptet wurde die Stadt Gelsenkirchen könne meine vorherige Arbeitserfahrung nicht anrechnen. Was dreist gelogen war und einen Tag später dann doch geht.

Interessante Aufgaben

Ich wurde für eine Interessante und anspruchsvolle Aufgabe eingestellt, diese wurde dann am Dritten Tag durch zwei langweiligere Aufgaben ausgetauscht, die ebenfalls meiner Karriere nicht hilfreich waren. Ich hatte sofort das Gefühl nur angestellt worden zu sein, weil mein Vorgänger das Weite gesucht hat und die Stelle besetzt werden musste.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben – Kritik und Anregungen nehmen wir stets gern entgegen, um uns zu verbessern.
Der von Ihnen geschilderte Fall entspricht natürlich nicht dem, was wir uns wünschen. Wir möchten dem gerne nachgehen und Ihre Hinweise intern weitergeben, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Bezüglich der Reisekostenerstattung melden Sie sich bitte direkt per E-Mail unter karriere@gelsenkirchen.de, damit wir diese Angelegenheit gemeinsam klären können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Top Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Vorgesetzten, das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu unflexibel in vielen Dingen

Verbesserungsvorschläge

Upgrades Soft- und Hardware

Arbeitsatmosphäre

Alles super

Image

viele zufrieden

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden

Karriere/Weiterbildung

etliche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung könnte etwas besser sein, Sozial super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 mit Sternchen

Kollegenzusammenhalt

TOP

Umgang mit älteren Kollegen

durchweg respektvoll

Vorgesetztenverhalten

TL und Abteiler absolut Klasse

Arbeitsbedingungen

etwas veraltete Hard- und Software

Kommunikation

Wie überall fehlende oder verspätete Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle gleich

Interessante Aufgaben

Vielseitig und abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und für das Lob an vielen Stellen. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen und hoffen, Sie bleiben uns noch lange im Team Gelsenkirchen erhalten.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen
Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Zukunftsträchtiger Job im netten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prüfung der Einführung eines Jobtickets für Beamte mit Unterstützung der Landesregierung

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kolleginnen und Kollegen, die zum Lachen nicht in den Keller gehen!

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeitmodelle durch mobiles Arbeiten ermöglicht; der Großteil von Besprechungen findet online sowie in Hybridform statt; selbst die Personalversammlung sowie die Ratssitzungen erfolgen online; eine gute Ausgangslage für Arbeitnehmer, die nicht in der Stadt wohnen und Familie haben

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang bei direktem
Feedback

Arbeitsbedingungen

Es stehen Desksharingvarianten sowie größere Besprechungsräume zur Verfügung; im gesamten HSH gibt es zudem WLAN

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Formaten statt

Interessante Aufgaben

Kreative Lösungen im Umgang mit Problemimmobilien werden gefördert

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über die netten Worte und hoffen, dass Sie sich auch zukünftig bei uns wohlfühlen!

Benefits wie den Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder das Dienstradleasing auch für Beamtinnen und Beamte anzubieten, ist uns ebenfalls ein Anliegen. Erfreulicherweise hat der Landesgesetzgeber Ende Oktober 2024 die Möglichkeit eröffnet, auch Beamtinnen und Beamten Zugang zum Dienstradleasing zu gewähren. An der Umsetzung arbeitet die Stadt Gelsenkirchen seitdem mit Hochdruck. Bezogen auf das ÖPNV-Ticket gibt es aktuell dafür leider keine rechtliche Grundlage in NRW. Als Teil der kommunalen Spitzenverbände NRWs haben wir jedoch bereits bei der Landesregierung angeregt, eine solche Grundlage zu erarbeiten.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen
Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Unterbezahlt

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende work life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsklassen mit anderen Kommunen vergleichen. Fast alle Kommunen zahlen besser und haben für die gleiche Stelle eine Gehaltsklasse höher.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie in vielen Bereichen zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind und uns weiterempfehlen – das schätzen wir sehr.

Wir bedauern, dass Sie die Work-Life-Balance als verbesserungswürdig empfinden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, und wir bieten diverse Maßnahmen an, um eine gute Balance zu ermöglichen. Dazu gehören Gleitzeit, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten sowie diverse Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Sabbaticals), um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.

Da uns bewusst ist, dass sich die Erwartungen an eine gute Work-Life-Balance von Person zu Person unterscheiden können, laden wir Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@gelsenkirchen.de, um gemeinsam zu schauen, wie wir Ihre Situation weiter verbessern können.

Zur Thematik der Bezahlung: Als öffentliche Arbeitgeberin unterliegen wir den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bzw. bei Beamtinnen und Beamten den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben. Im interkommunalen Vergleich können keine grundsätzlichen Unterschiede in der Eingruppierung festgestellt werden.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen
Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Arbeit mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitig, Pünktlich Lohn, Gute Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit an Bord sind und hoffen, dass Sie sich auch in Zukunft bei der Stadtverwaltung Gelsenkirchen wohlfühlen!

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Inkompetenz und Führungslosigkeit

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Büroausstattung ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- trotz zahlreicher Beschwerden über die Vorgesetzteb bei der Bürgermeisterin durch das ganze Team keine Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- schnellere Entscheidungen
- Führungskräfte einstellen, die führen können

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ok, katastrophale Chefs

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsamer Überlebenskampf

Vorgesetztenverhalten

Patriarchalischen Führungsstil, Schlechtmachen aller Ideen der Mitarbeiter, faul, inkompetent...eine glatte 6

Arbeitsbedingungen

Sehr bürokratisch

Kommunikation

Keine persönliche Kommunikation, nur während Teammeetings

Interessante Aufgaben

EM Büro, sehr interessant

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben und uns Ihre Erfahrungen mitteilen. Der Stadt Gelsenkirchen sind eine gute Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig – so wie von Ihnen geschildert soll es natürlich nicht ablaufen.

Kompetente und empathische Führung ist ein Thema, welches der Verwaltungsspitze am Herzen liegt. Deshalb werden alle Führungskräfte – angefangen bei Referats- und Abteilungsleitungen – in einer verpflichtenden Trainingsreihe geschult. Daneben gibt es auch noch ein umfangreiches Angebot freiwilliger Seminare und Veranstaltungen für Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Wir möchten Sie zudem ermutigen, sich in Ihrem konkreten Fall an die internen Beratungsstellen der Stadtverwaltung zu wenden, damit die Situation verbessert werden kann. Gerne können Sie auch unter karriere@gelsenkirchen.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen
Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Woanders ist es auch schön

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abstimmungen untereinander, sehr träge Arbeitsweise, veraltete Systeme, kein Sinn für Immobilienbewirtschaftung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalpolitik in Richtung der Ingenieure/Technik

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung und Verbesserungsvorschläge genommen haben. Den Wunsch nach mehr Personal im Bereich Ingenieurswesen/Technik teilen wir. Die Stadt Gelsenkirchen steht - wie viele andere Kommunen auch - vor der Herausforderung, auf einem veränderten Arbeitsmarkt die passenden Mitarbeitenden zu finden, um unser Team zu verstärken. Neben den standardmäßigen Ausschreibungen der Stelle werden im angesprochenen Arbeitsbereich verstärkt auch kostenpflichtige Stellenanzeigen auf allgemeinen und themenspezifischen Stellenportalen geschaltet. Zudem sind wir auch auf Ausbildungs- und Berufsmessen oder an Hochschulen präsent, um Berufseinsteigerinnen und -einsteiger in diesen Fachrichtungen auf uns aufmerksam zu machen.

Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen für das Recruiting in diesem Bereich haben, geben Sie uns gerne einen Hinweis unter karriere@gelsenkirchen.de.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Sehr gut, top Arbeitsbedingungen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wo ich arbeite ist top

Image

Ich glaube das Image ist schlecht bei der Bevölkerung als es ist.

Work-Life-Balance

Top Work Life

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wir sehr gerne gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Lohn könnte was Höhe sein aber sonst top, aber auch soziale Leistungen werden bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Also meine Kollegen sind top drauf, Mann kann auch Mal ein Spaß machen und die versehen das auch als Spaß, aber auch ernst in gewissen Situationen ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn älter Kollegen die Aufgabe nicht mehr schaffen dann werde die in leichter Aufgabenfeld versetzt wenn man das möchte.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nix zu sagen weil, noch nicht mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Top Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier hat jeder eine relativ realistisch Chance aufzusteigen

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich viel Interessanten Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung, wir lassen das einfach mal so stehen und freuen uns, dass Sie mit an Bord sind!

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Sicherer Job mit Entwicklungspotential

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job mit interessanten Aufgaben und vielen Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Defizite bei vielen Führungskräften, Vertrauenskultur ist verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation fördern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und schön, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden bei uns sind. Für Führungskräfte existieren bei uns umfangreiche Basis- sowie Aufbau-Seminarangebote. Nachwuchskräfte haben zudem die Gelegenheit, an dem Orientierungsseminar „Ist Führung was für mich?“ teilzunehmen.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

Sicherer Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Stellenausschreibungen sind ständig uralte Angestelltenlehrgänge erforderlich, was für viele Tätigkeiten absoluter Quatsch ist

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den uralten, angeblich notwendigen Qualifikationen wie den A1 festhalten, wenn man bereits etliche Jahre in dem Beruf ist.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und schön, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden bei uns sind.

Der Verwaltungslehrgang I ist als Alternative zur klassischen Verwaltungsausbildung eine Voraussetzung für den Einsatz in der allgemeinen Verwaltung – dies leitet sich aus den Regelungen des Tarifvertrags des Öffentlichen Dienstes ab. Wir haben das Thema jedoch im Blick und prüfen bei jeder Stellenausschreibung individuell, ob es Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrages gibt, die erforderlichen Qualifikationen zeitgemäß zu öffnen bzw. anzupassen.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Gelsenkirchen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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