Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzter hat gefühlt nur rund 30% meiner Emails gelesen. Am ersten Arbeitstag wurde mir direkt gesagt, dass es keine anderen Stellen gäbe, die "für mich geeignet werden". Meine Chefin hätte ich nie kennen gelernt, hätte ich sie nicht eines Tages nach zweieinhalb Monaten meines dreimonatigen Arbeitsverhältnisses vor der Tür getroffen.
Schlecht. Kollegen haben meine Anliegen ignoriert, waren innerhalb von drei Monaten nicht in der Lage freiwillige für einen anderthalb stündigen Software Test zu finden, bzw. Kollegen dazu zu verpflichten.
Mir wurde schnell und unkompliziert 2 Tage pro Woche Homeoffice gewährt.
Oberflächlich freundlich, aber ich habe sehr schnell das Gefühl gehabt nur das fünfte Rad am Wagen zu sein. Ebenfalls hat es knapp über 2 Monate gedauert bis ich mein Arbeitszeugnis in Händen halten konnte.
Ich wurde für eine Interessante und anspruchsvolle Aufgabe eingestellt, diese wurde dann am Dritten Tag durch zwei langweiligere Aufgaben ausgetauscht, die ebenfalls meiner Karriere nicht hilfreich waren. Ich hatte sofort das Gefühl nur angestellt worden zu sein, weil mein Vorgänger das Weite gesucht hat und die Stelle besetzt werden musste.
Mein "Büro" war ein abgelegener eigentlicher Partyraum in den ein paar Bütotische gestellt wurden. ein Kollege der dort ebenfalls gearbeitet hat, war dafür bekannt den Raum intensiv zu Lüften sodass die Raumtemperatur meist viel zu kalt war, weshalb ich mir sogar eine Niere unterkühlt habe. Habe bis zum Schluss meines dreimonatigen Arbeitsverhältnisses keinen Schlüssel bekommen, weshalb ich jeden Tag klingeln musste um reingelassen zu werden.