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Stadt 
Gelsenkirchen
Bewertung

Unterbezahlt

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende work life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsklassen mit anderen Kommunen vergleichen. Fast alle Kommunen zahlen besser und haben für die gleiche Stelle eine Gehaltsklasse höher.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie in vielen Bereichen zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind und uns weiterempfehlen – das schätzen wir sehr.

Wir bedauern, dass Sie die Work-Life-Balance als verbesserungswürdig empfinden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, und wir bieten diverse Maßnahmen an, um eine gute Balance zu ermöglichen. Dazu gehören Gleitzeit, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten sowie diverse Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Sabbaticals), um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.

Da uns bewusst ist, dass sich die Erwartungen an eine gute Work-Life-Balance von Person zu Person unterscheiden können, laden wir Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@gelsenkirchen.de, um gemeinsam zu schauen, wie wir Ihre Situation weiter verbessern können.

Zur Thematik der Bezahlung: Als öffentliche Arbeitgeberin unterliegen wir den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bzw. bei Beamtinnen und Beamten den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben. Im interkommunalen Vergleich können keine grundsätzlichen Unterschiede in der Eingruppierung festgestellt werden.

Viele Grüße
aus der Stadtverwaltung Gelsenkirchen
Kontakt: karriere@gelsenkirchen.de

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