es lohnt sich für die Stadt zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt angemessen Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch "Digitalisierung" wie Terminvergaben verlängern sich Vorlaufzeiten für Bürger oft um 3-4 Monate: das kann nicht sein, es sollte doch schneller gehen , warum ging das vor 2020??
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze sollte mehr mit Mitarbeiterebene reden,
Arbeitsatmosphäre
in den Abteilungen oft besser als mit den höheren Führungsebenen
Kommunikation
ist so gut, wie man sie auch selbst gestaltet
Kollegenzusammenhalt
wenns drauf ankommt, kann man sich aufeinander verlassen,
Work-Life-Balance
es gibt viele Freiräume für Teilzeit und home-office
Vorgesetztenverhalten
kann besser sein
Interessante Aufgaben
zumindest als Führungskraft gab es viel Abwechslung
Gleichberechtigung
hat noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
o.K., aber auch Luft nach oben, der häufige Versuch von Einzelbüros wegzukommen, nervte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig,
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt, zus. Anreize gering
Image
leider schlecht, bes wenn man die Kommentare in den sozialen Medien ließt
Karriere/Weiterbildung
gefragt ist Eigeninitiative und man muss halt Verantwortung wollen