41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr ein Miteinander als ein Nebeneinander gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft über neue Kollegen und ihre Fehler hinter dem Rücken geredet. Die Leitung ist unehrlich bei Gesprächen.
Work-Life-Balance
Es wird auf genügend freie Tage bei Wochenendarbeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Nutzung der angebotenen Weiterbildungsangeboten wird von den unmittelbaren Vorgesetzten nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sein eigenes Ding durchzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kollegen alle in der gleichen Altersgruppe waren kam es hier zu keinen Schwirigkeiten
Vorgesetztenverhalten
arrogant und diktatorisch
Kommunikation
Informationen bei längeren Auszeiten wie Urlaub werden nur teilweise weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend dem Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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es lohnt sich für die Stadt zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt angemessen Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch "Digitalisierung" wie Terminvergaben verlängern sich Vorlaufzeiten für Bürger oft um 3-4 Monate: das kann nicht sein, es sollte doch schneller gehen , warum ging das vor 2020??
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze sollte mehr mit Mitarbeiterebene reden,
Arbeitsatmosphäre
in den Abteilungen oft besser als mit den höheren Führungsebenen
Image
leider schlecht, bes wenn man die Kommentare in den sozialen Medien ließt
Work-Life-Balance
es gibt viele Freiräume für Teilzeit und home-office
Karriere/Weiterbildung
gefragt ist Eigeninitiative und man muss halt Verantwortung wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt, zus. Anreize gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig,
Kollegenzusammenhalt
wenns drauf ankommt, kann man sich aufeinander verlassen,
Vorgesetztenverhalten
kann besser sein
Arbeitsbedingungen
o.K., aber auch Luft nach oben, der häufige Versuch von Einzelbüros wegzukommen, nervte
Kommunikation
ist so gut, wie man sie auch selbst gestaltet
Gleichberechtigung
hat noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
zumindest als Führungskraft gab es viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Beste was mir passieren konnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, hilfsbereite Kollegen.
Image
Höre öfters Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Mir wurde/wird alles möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Bereich könnten die Angebote besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte meine Wunscheinstufung durch Nachweise erreichen. Natürlich kann man in der freien Wirtschaft mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht abschließend beurteilen, da ich zu einem großen Teil im Homeoffice bin. Unser Team und Leitung top!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich keine Nachteile diesen gegenüber beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Beste ever!
Arbeitsbedingungen
Mir wird/wurde alles möglich gemacht!
Kommunikation
Problemlos, meist per Mail.
Interessante Aufgaben
Immer wieder andere, interessante Fallkonstellationen.
Gleichberechtigung
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Stadt Halle ganz schrecklich, Mobbing, und keine Hilfe, Zwangsumsetzung, keine Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider keine Punkte, habe jetzt nach einem Jahr gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Verwaltung in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss so viel verbessert werden, lieber Stadt Leipzig als Arbeitgeber wählen.
Image
Schlechtes Image. Viele schlecht qualifizierte und fachlich inkompetente Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur schwer möglich. Teilzeit muss in Kernarbeitszeit liegen, macht mit Kind wenig Sinn.
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfe bei Mobbing durch Vorgesetzte, Fehlverhalten wird gedeckelt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Arbeitgeber schafft er Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ausstattung ist veraltet
Verbesserungsvorschläge
mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als die bekannten Klischees über den öffentlichen Dienst vermuten lassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Stadt mit großen Zukunftsvisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schneller und transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
in meinem Fachbereich wird eine sehr angenehme, kollegiale Zusammenarbeit praktiziert.
Image
Das verstaubte Image des öffentlichen Dienstes wird nicht mehr in allen Fachbereichen zelebriert. Sicherlich gibt es aber teilweise noch "kompliziertere" Arbeitsprozesse als in Unternehmen der freien Wirtschaft.
Manche Mitarbeiter reden dann die Stadtverwaltung leider schlecht. Viele Mitarbeiter, die ich kenne, sind aber voller Engagement, Energie und Wissen, um die Stadtverwaltung voranzubringen, was durch die Verwaltungsspitze auch gefördert wird.
Work-Life-Balance
in Abstimmung untereinander werden mobiles Arbeiten, Urlaub, private Termine nach den individuellen Bedürfnissen ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen sind durch die vielfältigen Fachbereiche und Hierarchieebenen vorhanden. Die Karriere und persönliche Entwicklung hängt aber von jedem selbst und der jeweiligen Führungskraft ab.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz LSA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung, Teilen von Wissen und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang, kompetent, zielorientiert, auch für den nicht dienstlichen Bereich ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
für die Arbeitserfüllung passend, aber es gibt hier sicherlich noch Luft nach oben
Kommunikation
diverse (z. T. wöchentliche) Meetings und Abstimmungen in verschiedenen Konstellationen, um sich über Themen, Arbeitsaufgaben, Erledigungen etc. auszutauschen; Gespräche laufen auf konstruktiver und wertschätzender Basis
Interessante Aufgaben
jede Menge und äußerst abwechslungsreich; Unterstützung bei der Änderung von Prozessen und Einleitung neuer Projekte durch die Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei der Stadt Halle (Saale)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Fachbereich ganz o.K., die oberste Führungsebene kann noch zulegen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele KollegInnen arbeiten mit Spaß an ihren Aufgaben und wollen Entwicklung für die Stadt und Austausch untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälligkeit der Personalverwaltung, man lann sich da auch kaputt sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MItarbeiter und Ihre Vorschläge hören, bzw. diese regelmäßig bewußt erfagen, ein wirkliches Personalentwicklungskonzept und manchmal mehr Mut beim Ausschöpfen tariflicher Möglichkeiten fehlen, Wissen vor Eintritt in Ruhestand gezielt transportieren, Zeitabläufe für Personalentscheidungen radikal verkürzen, damit die Bewerber sich nicht zwischendrin umorientieren, nicht so schwerfällig sein....
Arbeitsatmosphäre
auf Team- und Abteilungsebene gibt es meist einen sehr guten Zusammenhalt, Kollegialität und ein angenehmes Arbeitsklima
Image
Bürger meinen oft alles Besser zu wissen und diskreditieren ohne HIntergrundwissen die Verwaltung als unfähig, das schmerzt manchmal schon
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkieten und Home-Office machen vielmöglich, auch mit kleinen KIndern, kann man gut Arbeit und Familie vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
wenn man selber will geht manches, aber es braucht auch einen langen Atem
Gehalt/Sozialleistungen
es gilt der Tarifvertrag, aber in der Wirtschaft kann man inzw. mehr verdienen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manwoill BNE-Kommune sein...
Kollegenzusammenhalt
gut, muss man sich selbst organisieren und einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
im Arbeitsbetrieb, ist alter kein Problem, sind sie ausgeschieden hat man sie auch manchmal schnell vergessen, ein Senior- Wissenstransferprogramm wäre gut, mit dem Rihestand geht viel Fach- und informelles Wissen verloren, da ist die Persoonalverwaltung rel. unflexibel
Vorgesetztenverhalten
durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze sind rel. gut ausgestattet, eine Kantine fehlt aber seit 20 Jahren, auch Küchen- und Sozialräume gibt es nicht überall
Kommunikation
wesentlich abhängig von der Kommunikationsfähigkiet der Führungskräfte und die ist sehr unterscheidlich
Gleichberechtigung
Frauen werden akzeptiert, bei Führungskräfte Besetzungen könnte man sie mehr fördern
Interessante Aufgaben
breit zuständige Verwaltung hält viel interessantes bereit, aber man sollte auch bereitsein, Führungsverantwortung zu übernehmen
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Sehr gutes Management. Gute Vorplanung. Freundliche Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf gutes Arbeitsklima
Wertschätzung
Anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Planung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuierliche Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für 4x Supervision im Jahr wird gestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsnachweise sind falsch, ist man im Tarifrecht nicht selbst gebildet und legt Einspruch ein, gehen einem mehrere Gelder verloren. Fortbildungen wurden zunächst versprochen, jedoch nicht eingehalten. Auch eigene Fortbildungsmaßnahmen werden nicht gern gesehen und vom Abteilungsleiter als unnütz deklariert. Nachdem das Dienstauto kaputt gegangen ist, gab es auch kein neues mehr, selbiges gilt für ein E-Bike. Homeoffice nur 1x die Woche erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Halle (Saale) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.