44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in einer Behörde der Stadt Halle (Saale)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Natürlich geht man sich auch manchmal auf den Keks, aber insgesamt gibt es einen offenen und ehrlichen Austausch und jeder hat eine gesunde und pflichtbewusste Einstellung zu seiner Arbeit, so dass es keine "Blaumacher" gibt und man kann sich im Team grundsätzlich aufeinander verlassen.
Außerdem steht die Führungskraft spürbar hinter einem und man merkt, dass Loyalität keine Einbahnstraße ist.
Work-Life-Balance
Tatsächlich wäre eine Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - außer an den öffentlichen Sprechtagen - noch besser
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Vertretungsregelungen gibt es immer wieder mal kleinere Unstimmigkeiten, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist offen, transparent, fair, ehrlich und loyal und äußert seine Anforderungen/Wünsche/Anordnungen auf angenehme Art und Weise.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist eine Kommunikation auf kurzem Wege gut und gerne möglich. Die Kommunikation mit der Führungskraft funktioniert sowohl als schnelles "Tür-und-Angel-Gespräch", aber auch als fixer Termin für umfangreichere Gespräche super.
Interessante Aufgaben
Die Fallbearbeitung ist umfangreich, abwechslungsreich und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Verwaltung mit schlechten Aussichten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Oft versprochen, nie eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen dort über Wasser hält!
Vorgesetztenverhalten
Unkooperativ!
Gleichberechtigung
Hier geht es nur nach Nase!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, wenn kompetente Leute in Führungspositionen eingesetzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
1x/Woche mobiles arbeiten ist viel zu wenig und sollte erweitert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es würde vieles besser laufen, wenn Führungspositionen mit entsprechenden qualifizierten Leuten besetzt werden würden. Nur, weil man ein Masterabschluss hat, hat man noch lang keine Managementkompetenzen.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander kommuniziert. Die größten Schwierigkeiten gibt es dabei in der Führungsebene.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nicht klagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich profitiere von der sehr guten Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch öffentlicher Dienst. Oftmals sehr alte Strukturen, verstaubtes Image. Tunnelblick. Nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht förderlich, sehr schade und völlig rückständig, in punkto Home-Office zurück zu rudern und kaum noch Stellen mit dieser Option anzubieten. Des Weiteren wird in vielen Teilen unwirtschaftlich gearbeitet. An einer Stelle wird Geld aus den Fenster geschmissen , an anderer Stelle bekommt man nicht mal einen Kalender. Da ist die Rolle vom Stuhl kaputt und der Kollege soll sich einen neuen Stuhl bestellen. Ersatzrollen für diese Stühle gibt es zu einem kleinen Preis.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlich ein riesiger Aufwand für eine leistungsorientierte Vergütung am Jahresende in Höhe von 500 € brutto. Steht in keinem Verhältnis.
Gleichberechtigung
In punkto Home-Office werden die Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt. Das finde ich persönlich sehr schade, da ich selbst davon sehr profitiere. Gleichbehandlungsgrundsatz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr ein Miteinander als ein Nebeneinander gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft über neue Kollegen und ihre Fehler hinter dem Rücken geredet. Die Leitung ist unehrlich bei Gesprächen.
Work-Life-Balance
Es wird auf genügend freie Tage bei Wochenendarbeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Nutzung der angebotenen Weiterbildungsangeboten wird von den unmittelbaren Vorgesetzten nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sein eigenes Ding durchzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kollegen alle in der gleichen Altersgruppe waren kam es hier zu keinen Schwirigkeiten
Vorgesetztenverhalten
arrogant und diktatorisch
Kommunikation
Informationen bei längeren Auszeiten wie Urlaub werden nur teilweise weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend dem Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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es lohnt sich für die Stadt zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt angemessen Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch "Digitalisierung" wie Terminvergaben verlängern sich Vorlaufzeiten für Bürger oft um 3-4 Monate: das kann nicht sein, es sollte doch schneller gehen , warum ging das vor 2020??
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze sollte mehr mit Mitarbeiterebene reden,
Arbeitsatmosphäre
in den Abteilungen oft besser als mit den höheren Führungsebenen
Image
leider schlecht, bes wenn man die Kommentare in den sozialen Medien ließt
Work-Life-Balance
es gibt viele Freiräume für Teilzeit und home-office
Karriere/Weiterbildung
gefragt ist Eigeninitiative und man muss halt Verantwortung wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt, zus. Anreize gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig,
Kollegenzusammenhalt
wenns drauf ankommt, kann man sich aufeinander verlassen,
Vorgesetztenverhalten
kann besser sein
Arbeitsbedingungen
o.K., aber auch Luft nach oben, der häufige Versuch von Einzelbüros wegzukommen, nervte
Kommunikation
ist so gut, wie man sie auch selbst gestaltet
Gleichberechtigung
hat noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
zumindest als Führungskraft gab es viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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Stadt Halle ganz schrecklich, Mobbing, und keine Hilfe, Zwangsumsetzung, keine Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider keine Punkte, habe jetzt nach einem Jahr gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Verwaltung in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss so viel verbessert werden, lieber Stadt Leipzig als Arbeitgeber wählen.
Image
Schlechtes Image. Viele schlecht qualifizierte und fachlich inkompetente Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur schwer möglich. Teilzeit muss in Kernarbeitszeit liegen, macht mit Kind wenig Sinn.
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfe bei Mobbing durch Vorgesetzte, Fehlverhalten wird gedeckelt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Arbeitgeber schafft er Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ausstattung ist veraltet
Verbesserungsvorschläge
mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als die bekannten Klischees über den öffentlichen Dienst vermuten lassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Stadt mit großen Zukunftsvisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schneller und transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
in meinem Fachbereich wird eine sehr angenehme, kollegiale Zusammenarbeit praktiziert.
Image
Das verstaubte Image des öffentlichen Dienstes wird nicht mehr in allen Fachbereichen zelebriert. Sicherlich gibt es aber teilweise noch "kompliziertere" Arbeitsprozesse als in Unternehmen der freien Wirtschaft.
Manche Mitarbeiter reden dann die Stadtverwaltung leider schlecht. Viele Mitarbeiter, die ich kenne, sind aber voller Engagement, Energie und Wissen, um die Stadtverwaltung voranzubringen, was durch die Verwaltungsspitze auch gefördert wird.
Work-Life-Balance
in Abstimmung untereinander werden mobiles Arbeiten, Urlaub, private Termine nach den individuellen Bedürfnissen ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen sind durch die vielfältigen Fachbereiche und Hierarchieebenen vorhanden. Die Karriere und persönliche Entwicklung hängt aber von jedem selbst und der jeweiligen Führungskraft ab.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz LSA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung, Teilen von Wissen und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang, kompetent, zielorientiert, auch für den nicht dienstlichen Bereich ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
für die Arbeitserfüllung passend, aber es gibt hier sicherlich noch Luft nach oben
Kommunikation
diverse (z. T. wöchentliche) Meetings und Abstimmungen in verschiedenen Konstellationen, um sich über Themen, Arbeitsaufgaben, Erledigungen etc. auszutauschen; Gespräche laufen auf konstruktiver und wertschätzender Basis
Interessante Aufgaben
jede Menge und äußerst abwechslungsreich; Unterstützung bei der Änderung von Prozessen und Einleitung neuer Projekte durch die Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei der Stadt Halle (Saale)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Halle (Saale) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.