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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Hameln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solche Gespräche finden nur sehr selten statt.
Aus meiner Sicht mangelhaft... Da ich als Springer keine festen Kollegen habe, gibt es auch keinen wirklichen Zusammenhalt. In ein paar wenigen Einrichtungen ja, aber oft bekomme ich zu spüren, dass ich nur die Vertretung bin.
Ich selbst habe keinen Einfluß auf meine Aufgaben. Jeder von uns macht alles.
Lob hab ich noch keins bekommen... dafür wurden mir Fehler um so öfter unter die Nase gehalten.