Spannender Arbeitgeber mit viel individuellem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur pers. Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bewusstsein für neue Anforderungen von Mitarbeiter: innen
- Personalentwicklung (u.a. verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Lebenslagen)
- Leistung die belohnt wird
- Modern Arbeitsausstattung und eine zeitgemäßes Führungsverständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nachhaltigkeit sollte eine größere Rolle im Verwaltungsalltag spielen
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen meiner Tätigkeit durfte ich bereits verschiedenste Fachbereiche und Dezernate bei der Stadt Hamm, sowie in Abhängigkeit der Tätigkeit verschiedenste durch das Aufgabengebiet geprägte Arbeitsatmosphären kennenlernen. Trotz der unterschiedlichsten Aufgaben, die ich in diesem Zuge kennenlernen durfte, kennzeichnete alle Fachbereiche eine Atmosphäre, die alle Kolleg: innen zur Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung aufgefordert hat.
Kommunikation
Grundsätzlich nehme ich eine sehr wertschätzende Kommunikation innerhalb der verschiedenen Dienststellen wahr. Führungskräfte sind bemüht, im Rahmen der jeweiligen organisatorischen Möglichkeiten die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter: innen und Anforderungen der neuen New Work Welt zu erfüllen und entsprechend umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Bereiche zeichnen sich durch über Jahre zusammengewachsene Teams aus, die aufgrund der Erfahrung und inhaltlichen Kenntnisse schnell und zielgerichtet neue Kolleg: innen in das Team aufnehmen. Oftmals gehen Arbeitsschritte Hand in Hand. Gesetzesänderungen oder neue Verwaltungsaufgaben benötigen eine Vielzahl an Ab- und Rücksprachen, um Prozesse für die Bürger: innen im Rahmen der Dienstleistungskommune anzubieten. Hier kommt es gelegentlich zu Fach- oder Abteilungsübergreifenden Konflikten, die dann mit Hilfe der Unterstützung der zuständigen Führungskräfte abgestimmt werden müssen, um Aufgaben zu verorten.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgaben- und Einsatzbereich sind unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle denkbar. Diese ermöglichen jedem Mitarbeiter eine individuelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mobile Arbeit gehört (dort, wo es möglich ist) zum Standard. Überstunden werden minutengenau abgerechnet. Eingeschränkt kann die mobile Arbeitszeit durch Servicezeiten der Ämter. Diese werden allerdings im Rahmen des Bewerbungsprozesses transparent kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die bisherigen Führungskräfte haben sich durch ein modernes und zeitgemäßes Führungsverhalten ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Der Gesamtkonzern Stadt Hamm bietet eine Vielzahl von Interessanten Aufgaben und ungeahnten Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Die Stadt Hamm hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für das Thema Gleichberechtigung ein. Dies zeichnet sich durch viele Maßnahmen im Arbeitsalltag aus.
Arbeitsbedingungen
Die Modernisierung hinsichtlich der Ansprüche der Gen-Z und alternativen Arbeitsformen befindet sich aktuell in der Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein könnte m.E. nach verwaltungsintern stärker platziert werden.