Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Größe des Unternehmens bieten sich zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen man Erfahrungen sammeln und sich ausprobieren kann.
Zudem sind innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches eigene Ideen gewünscht und diese werden auch gefördert.
In jedem Arbeitsbereich, in dem ich bisher gearbeitet habe - sei es während der Praxisphasen meines dualen Studiums bei der Stadt Hamm oder in den darauffolgenden Arbeitsbereichen - bin ich auf ein kollegiales Miteinander und eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre gestoßen.
Ehrliche und direkte Kommunikation, wertschätzend
Hohes Maß an Zusammenhalt, bei Fehlern stärken wir einander den Rücken und treten als Team auf. Aus einigen Kolleg:innen aus vorherigen Arbeitsbereichen sind Freund:innen geworden :)
Durch die Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung (auch Mitte 20 ohne Kinder möglich) und der Gleitzeit lässt sich Beruf und Privates gut miteinander vereinbaren.
Home Office, flexible Arbeitszeiten etc.