Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung ganz gut, allerdings mit anderen Abteilungen nicht. Gerade das Personalmanagement fühlt sich anscheinend nicht in der Lage mal zurückzurufen.
Geht so. Jeder geht so seinen eigenen Weg.
Von mehreren Abteilungen schon gehört, dass sich nach einem in anderen Ämtern erkundigt wird, wenn man neu in ein Amt soll. Anstatt sich selbst ein Bild von einem zu machen..
Wenn nicht gerade irgendwelche Wahlen sind oder eine Pandemie ist und man als Azubi abgezogen wird und man ständig Überstunden machen soll, hat man vielleicht etwas von dem "Life" in Work-Life-Balance. Wobei die meisten Abteilungen so unterbesetzt sind, dass auch da genügend Überstunden gemacht werden müssen.
Das Gute sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit in den meisten Ämtern Home-Office zu machen.
Das ist wieder vom Amt abhängig.
Im Bereich "Finanzen und Controlling" gibt es einen Vorgesetzten von dem ich sehr positiv berichten kann. Er setzt sich für seine Mitarbeite/Kollegen ein und hat immer ein offenes Ohr.
I.d.R. bewirbt man sich ja bewusst auf eine Stelle und sollte diese Aufgaben auch interessant finden. Nach der Ausbildung dort hat man leider nicht immer die besten Auswahl, da man auf Positionen gesetzt wird, die gerade frei sind. Da ist dann leider nicht immer was für einen bei.
Abhängig von der Abteilung. Die Kollegen sind meistens nett..
Ein Teamgefühl kann allerdings nur dann entstehen, wenn nicht gefühlt jeder 2. Person Teilzeit ermöglicht wird und man ab mittags mit der Arbeit zu zweit sitzt.