Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office, flexible Arbeitszeiten etc.
Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen und ehrliche Kommunikation über Karrieremöglichkeiten.
Die Arbeitsbedingungen (Hardware, Raumgestaltung etc.) werden Schritt für Schritt verbessert, aber sind noch ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Kommunen schneidet die Stadt Hamm jedoch nach meinen bisherigen Erfahrungen recht gut ab.
Aufgrund der Größe des Unternehmens bieten sich zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen man Erfahrungen sammeln und sich ausprobieren kann.
Zudem sind innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches eigene Ideen gewünscht und diese werden auch gefördert.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Ihr Personalmanagement
In jedem Arbeitsbereich, in dem ich bisher gearbeitet habe - sei es während der Praxisphasen meines dualen Studiums bei der Stadt Hamm oder in den darauffolgenden Arbeitsbereichen - bin ich auf ein kollegiales Miteinander und eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre gestoßen.
Durch die Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung (auch Mitte 20 ohne Kinder möglich) und der Gleitzeit lässt sich Beruf und Privates gut miteinander vereinbaren.
Fortbildungen und Workshops sowohl intern als auch extern möglich, Karrieremöglichkeiten werden offen dargelegt und kommuniziert.
In meinem Fall gesetzlich geregelt, das Gehalt ist immer pünktlich und in korrekter Höhe auf dem Konto, die Kolleg:innen aus der Personalbetreuung sind bei Fragen immer ansprechbar.
Verschiedene Aktionen zum Klima- und Umweltschutz.8
Hohes Maß an Zusammenhalt, bei Fehlern stärken wir einander den Rücken und treten als Team auf. Aus einigen Kolleg:innen aus vorherigen Arbeitsbereichen sind Freund:innen geworden :)
So wie mit allen anderen auch. :)
Wertschätzend, unterstützend und fördernd, ansprechbar.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen (höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Bildschirme, iPad, etc.), zum Teil jedoch abhängig vom Einsatzbereich. Modernes Fortbildungszentrum, das für alle Beschäftigten nutzbar ist.
Ehrliche und direkte Kommunikation, wertschätzend
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt, allerdings sind leider noch nicht alle städtischen Gebäude barrierefrei.
Durch die vielen verschiedenen Ämter der Stadtverwaltung kann man sich in diversen Bereichen ausprobieren und im Laufe des Arbeitslebens immer wieder verändern.
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und danke für das positive Feedback!
Ihr Personalmanagement
- Home-Office Möglichkeiten
- technische Ausstattung in der Ausbildung mit einem Laptop
- peinlich wie nach einer schlechten Bewertung der Personalbereich versucht das Gesamtergebnis hier zu verändern und alles schön redet
- Kommunikation
- Ausbildung
- Technischer Stand
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stand der Gebäude (alt)
- den Fakt, dass in vielen Ämtern von einem Überstunden erwartet werden
- in Ämtern in der Stadt/Rathaus und Umgebung sind Parkplätze Mangelware (man muss sich auf eine Warteliste setzen lassen und wenn man einen ergattert auch noch zahlen)
- Kommunikation mit den Mitarbeitern und Azubis wäre mal angebracht
- die Plattform "Moodle" für Azubis besser pflegen, das ist nämlich bei guter Pflege ein großer Vorteil
Abhängig von der Abteilung. Die Kollegen sind meistens nett..
Ein Teamgefühl kann allerdings nur dann entstehen, wenn nicht gefühlt jeder 2. Person Teilzeit ermöglicht wird und man ab mittags mit der Arbeit zu zweit sitzt.
Das Image nach Außen ist besser als es sein sollte. Groß Werbung machen mit "Bester Ausbilder Deutschlands", aber die Azubis nicht selbst fragen. Die meisten aus meinem Jahrgang und drüber würden nämlich nicht sagen, dass sie hier eine gute Ausbildung hatten.
Hier muss man aber auch erwähnen, dass das Ausbildungsteam sich personell verändert hat und sie auf einem guten Weg sind.
Wenn nicht gerade irgendwelche Wahlen sind oder eine Pandemie ist und man als Azubi abgezogen wird und man ständig Überstunden machen soll, hat man vielleicht etwas von dem "Life" in Work-Life-Balance. Wobei die meisten Abteilungen so unterbesetzt sind, dass auch da genügend Überstunden gemacht werden müssen.
Das Gute sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit in den meisten Ämtern Home-Office zu machen.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Die Verantwortlichen sind nicht auskunftsfreudig und wenn nur per Telefon, damit man sie ja nicht auf eine Aussage festnageln könnte. Wenn man nach dem Angestelltenlehrgang 2 fragt, dann wird man nur abgewürgt oder bekommt als Antwort "damit haben wir uns noch nicht beschäftigt", obwohl der damals aktuelle Lehrgang sich dem Ende neigte. Der Lehrgang wird von der Stadt Hamm intern angeboten und somit hat man nur ca. alle drei Jahre die Möglichkeit sich für den Lehrgang zu bewerben.
Hier gilt der TvöD. Die Eingruppierung der Stellen ist wie überall etwas unverständlich.
Im Personalmanagement bekommt man fürs nicht Antworten eine bessere Entgeltgruppe als Leute im Bürgeramt oder Ausländeramt, die sich täglich mit diversen Stresssituationen auseinander setzen müssen.
Dennoch muss man einfach sagen, dass man in der freien Wirtschaft in den meisten der Bereichen weniger bekommen würde. Zudem muss man nicht selbst um das Gehalt verhandeln.
Mülltrennung gibt es so gut wie gar nicht.
Geht so. Jeder geht so seinen eigenen Weg.
Von mehreren Abteilungen schon gehört, dass sich nach einem in anderen Ämtern erkundigt wird, wenn man neu in ein Amt soll. Anstatt sich selbst ein Bild von einem zu machen..
Habe nie ein respektloses Verhalten gegenüber meiner älteren Kollegen mitbekommen.
Das ist wieder vom Amt abhängig.
Im Bereich "Finanzen und Controlling" gibt es einen Vorgesetzten von dem ich sehr positiv berichten kann. Er setzt sich für seine Mitarbeite/Kollegen ein und hat immer ein offenes Ohr.
Manche Ämter sind außerordentlich gut ausgestattet, andere hingegen nicht. Gerade Ämter mit Publikumsverkehr werden gut dar gestellt, während andere Ämter ohne Publikumsverkehr in der letzten Ranzbude unter gebracht werden. Ganz nach dem Motto "mehr Schein als sein". Es sollte auch in der heutigen Zeit normal sein, dass man einen höhenverstellbaren Schreibtisch hat und nicht erst einen bekommt, weil man einen Attest vom Arzt vorgelegt hat.
In der eigenen Abteilung ganz gut, allerdings mit anderen Abteilungen nicht. Gerade das Personalmanagement fühlt sich anscheinend nicht in der Lage mal zurückzurufen.
Ich fühlte mich nie aufgrund meines Geschlechts, etc. anders behandelt.
Allerdings merkt man in der Ausbildung den Unterschied zwischen den Studierenden und den Auszubildenden. Die Bachelors werden besser informiert und bekommen mehr gezeigt. Generell wird einem das Gefühl gegeben, dass man "nur" Auszubildender ist (das wurde mir auch in der Ausbildung genau so gesagt).
Was man auch erwähnen sollte ist, dass man als Rollstuhlfahrer nicht in alle Ämter kommen würde, weil viele Gebäude nicht barrierefrei sind.
I.d.R. bewirbt man sich ja bewusst auf eine Stelle und sollte diese Aufgaben auch interessant finden. Nach der Ausbildung dort hat man leider nicht immer die besten Auswahl, da man auf Positionen gesetzt wird, die gerade frei sind. Da ist dann leider nicht immer was für einen bei.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben!
Sollten Sie dazu nochmal einen Austausch wünschen, können Sie sich gerne an karriere@stadt.hamm.de wenden.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Großes Unternehmen
Kein Interesse für die Mitarbeiter
Der Oberbürgermeister und die Ausbildungsabteilung sollten taten folgen lassen. Der Ob sagt nach außen hin was er alles macht, aber interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Den Angestellten Coronabonus geben, weil sie der Gefahr ausgesetzt sind und nicht den Beamten die im Home-Office sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben!
Für einen Austausch stehen wir Ihnen auch nochmal unter karriere@stadt.hamm.de zur Verfügung, sollte dies gewünscht sein!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Höhe und Umfang der wöchentlichen Abeitszeit können unproblematisch an die Lebenssituation angepasst werden.
Vielen Dank! Diese Bewertung freut uns sehr.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
sehr angenehm mit Wohlfühlfaktor; es herrscht ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang
in Gesprächen höre ich viel positives über die Stadt Hamm und kann dies nur bestätigen
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit von Homeoffice - je nach Einsatzbereich. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird viel Wert gelegt und ich kann meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten
vielschichtige und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt ein modern ausgestattetes Aus- und Fortbildungszentrum. Dort finden fast täglich interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen statt.
Wer möchte kann sich in alle Richtungen weiterentwickeln und erfährt dabei erstklassige Unterstützung
angemessene Entlohnung; das Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
die Stadt Hamm nimmt an unterschiedlichsten Aktionen zum Thema Klima- und Umweltschutz teil
könnte nicht besser sein; hier habe ich bislang in meinen bisherigen Einsatzorten durchweg positive Erfahrungen gesammelt - von der Einarbeitung bis zum täglichen Miteinander; Zusammenhalt und Teamgeist werden groß geschrieben und sind mit ein Grund, warum ich gerne zur Arbeit gehe.
bislang keine negativen Erfahrungen gemacht; das Alter spielt keine Rolle
wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzten haben ein modernes Führungsverständnis und geben mir viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Ausstattung und Räumlichkeiten hängen vom jeweiligen Einsatzbereich ab. Ich kann für mich sprechen, dass mein Arbeitsplatz top ausgestattet ist mit einer modernen Technik (höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Softphone etc.)
offene und wertschätzende Kommunikation; manchmal bleibt dies im Arbeitsalltag ein wenig auf der Strecke (ist aber eher die Ausnahme)
die Stadt Hamm setzt sich für Gleichberechtigung ein und man spürt dies im Arbeitsalltag
die Stadt Hamm bietet vielfältige und sinnstiftende Tätigkeiten in vielen interessanten Bereichen.
Danke für diese ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei der Stadt Hamm fühlen.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Das lockere Umfeld
Cafeteria/Kantine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Hier wird Hand in Hand gearbeitet.
Meine Arbeit ist so gut wie frei einteilbar. Auch die Vorgesetzten lassen uns die Freiräume "so lange wir unsere Arbeit erledigen".
Da ich nicht in Hamm wohne, profitiere ich auch sehr von der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden transparent und offen für jeden gegeben.
Ich denke, viele unterschätzen wie gut man im öffentlichen Dienst verdient.
Die Aktion mit den Klimathalern finde ich super. Im Rathaus selbst könnte etwas mehr getan werden.
In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt und unterstützen uns wo es nur geht.
Gerade mit der Einrichtung des neuen New Work Bereiches kann man sich im Grunde genommen aussuchen wo und wie man arbeiten möchte.
Im Team funktioniert die Kommunikation ohne Worte. Fachübergreifend ist die Kommunikation manchmal etwas schwieriger.
In Sachen Gleichberechtigung könnten Frauen noch etwas mehr gefördert werden. Hier wird aber auch gerade eine neue Richtung eingeschlagen.
Ich kann mich in meine eigene Arbeit mit Ideen einbringen ohne das ich kritisch beäugt werden.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass wir uns gesucht und gefunden haben! Danke für diese Bewertung.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Mit dem Fortschritt zu gehen
Keinen eigenen Arbeitsplatz zu besitzen ist schon ungewohnt...
Hervorragend
Konnte bisher keine Beanstandungen feststellen
Viel Neues und neue Ideen umzuwandeln
Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns, dass Sie sich bei uns pudelwohl fühlen! Danke für diese tolle Bewertung.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Ich bin seit dem 01.10.2024 bei der Stadt, wurde total freundlich und offen von allen Mitarbeitenden aufgenommen. Es herrscht sowohl intern in meinem Amt als auch zu den einzelnen Ämtern eine sehr gute Beziehung, geprägt von Offenheit und Wertschätzung.
Viele Kolleg:innen mit und ohne Kindern arbeiten in diversen Teilzeitmodellen, auch sachgrundlos
Es finden sehr viele Fortbildungen statt, u.a. auch im Aus- und Fortbildungszentrum Ahsepark. Möglichkeiten zum Absolvieren des VLI/VLII sowie zur MQ oder eines Masters liegen vor.
Als Beamtin ist meine Besoldung in NRW bei jedem Dienstherren gleich. Für Tarifbeschäftigte gibt es die Zusatzversorgung, Dienstradleasing etc.
fehlende Mülltrennung wäre hier zu bemängeln
einfach nur top
Auch hier ist mir keinerlei Ungleichbehandlung aufgefallen.
meine Chefs sind super: sehr wertschätzend, geben Feedback, kümmern sich bei Problemstellungen
Zugegeben ist das Rathaus nicht mehr das Schönste. Die Arbeitsausstattung mit Laptop, iPad, höhenverstellbaren Tischen etc. ist jedoch top
Man kommuniziert in der Regel auf Augenhöhe, egal aus welcher Position heraus. Probleme werden offen angesprochen; man versucht in gemeinsamer Kommunikation zu einer guten Lösung zu kommen. Rückmeldungen erfolgen in der Regel sehr schnell.
Mir ist bislang keinerlei Ungleichbehandlung begegnet oder aufgefallen. Ich werde für mein Wissen und Können geschätzt, nicht aufgrund meines Geschlechtes.
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig, vielfältig; erfordert umfassendes Wissen, lässt mir aber auch sehr viel Gestaltungsspielraum
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie zur Stadt Hamm gewechselt sind und diesen Wechsel nicht bereuen! Danke für die Bewertung.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man kommt gerne zur Arbeit.
Man hat super viele Freiheiten und kann sich bei Bedarf die Zeiten so einteilen, dass man auch seinen privaten Verpflichtungen noch nachkommen kann.
Man hat gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadt und wird bei der weiteren Entwicklung gefördert.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und immer pünktlich. Die Stellen sind fair bewertet.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist klasse! #nieohnemeinteam
Meine Meinung wird in die Entscheidungsfindung einbezogen und die Ergebnisse jederzeit offen und transparent gespiegelt.
Wir haben eine gute technische Ausstattung und können problemlos im Homeoffice arbeiten. Auch die räumliche Ausstattung entspricht den heutigen Anforderungen.
Es wird sehr viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt, sodass man über alle notwendigen Informationen verfügt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und ich fühle mich sehr wohl.
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
So verdient kununu Geld.