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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt + Handel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Stadt + Handel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
o Sonderleistungen (Jobticket oder Tankkarte)
o Getränke
o Weiterbildungsmöglichkeiten
o Ausbildungsmaterial wird zur Verfügung gestellt
o Spesen werden erstattet
o Home-Office
o Jour-Fixe
Durch die andauernde Corona-Pandemie und viel Home-Office, konnte die Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen nicht wie geplant umgesetzt werden.
Intensivere Betreuung und mehr Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen über längeren Zeitraum
In der mittleren Vergütungsebene, dennoch werden Sonderleistungen angeboten.
Viele Charaktere mit verschiedenen Erfahrungswerten haben mir in der Ausbildungszeit viel vermitteln können.
Am Anfang der Ausbildung waren meine Aufgaben eher statisch, mittlerweile sehr abwechslungsreich.
Im Laufe der Ausbildungszeit immer mehr an Tätigkeiten übernommen.
Hier wird auf ein respektvolles miteinander geachtet
Ich finde es sehr gut, dass man gefördert wird. Weiterbildungsmaßnahmen (Excel Seminar, Prüfungsvorbereitungskurs, Social Media Workshop) werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt. Bei Weiterbildungen werden Fahrkosten, Speisen und Spesen erstattet.
Aufgrund der Pandemie gab es für meinen Ausbildungsberuf deutlich weniger zu tun, da jegliche geplante Präsenzveranstaltungen abgesagt wurden. Hier wurde schnell reagiert, zunächst wurde ich als Unterstützung bei der Administration (Telefonbetreuung, Bearbeitung und Korrespondenz der Postein- und Ausgänge, Büromanagement) eingesetzt. Dann wurden die Veranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.
Es wird an vielen Prozessoptimierungen gearbeitet (bspw. um eine bessere Kommunikation zu schaffen, bessere Regelungen für den Abbau von Überstunden zu finden und aktuelle Firmenprogramme werden ständig analysiert und optimiert).
Es gibt regelmäßige Meetings (Marketing Jour-Fixe, Team Jour-Fixe, Azubi Jour-Fixe und spontane Rückfragen per Telefon), in denen aktuelle Themen, Aufgaben und weitere Anliegen besprochen werden. Hier wird sich Zeit genommen.
Teilweise lange Kommunikationswege. Wenn eine Freigabe benötigt wird, kann dies auch mal etwas länger bis zur Genehmigung dauern.
Unkomplizierter Abbau von Überstunden.
Mehr Transparenz und Kommunikation für die Mitarbeiter*innen, welche internen Veränderungsprozesse stattfinden.
Einblick in weitere Abteilungen von Stadt + Handel.
Beurteilt durch vorherige Auszubildenende.
Vergütung im Vergleich zu anderen Betrieben schlecht, es gibt jedoch Sonderleistungen.