Tolle Atmosphäre und spannende Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Karrierepfade schaffen, damit Mitarbeiter wissen, wie sie sich innerhalb des Unternehmens entwickeln können.
Die bestehenden Benefits weiter ausbauen, z. B. durch Gesundheitsangebote, zusätzliche Urlaubstage oder innovative Vergünstigungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns im Team Heidelberg so positiv erleben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und so viele Aspekte Ihrer Arbeit schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Eine noch gezieltere Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und der Ausbau von Angeboten und Benefits sind Themen, die auch für uns von großer Bedeutung sind, um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre Gedanken hierzu in einem persönlichen Gespräch zu teilen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de
Herzliche Grüße, Kerstin Then-Bergh, Personal- und Organisationsamt