57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung nicht zu empfehlen
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire und gleichberechtigte Behandlung. Es gibt Fachbereiche, in denen immer und schnell befördert werden kann; während es für Stellen und anderen Fachbereichen schwer gemacht wird und wenig transparent ist.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Fachbereich, in dem man eingesetzt ist.
Als Arbeitgeber gut, gutes Miteinander auch in den Führungsebenen, einzelne Fachbereiche leider schwierig.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Wünsche der Angestellten ein, bestes Beispiel Gleitzeit, ein Großteil möchte viel flexiblere Arbeitszeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Besser interne Kommunikation, zeitgerechte moderne Gleitzeitmöglichkeit ohne feste Kernarbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachbereich sehr gut, das Miteinander mit anderen Fachbereichen ist manchmal leider schwierig und eine professionelle Auseinandersetzung mit Konfliktthemen funktioniert hier nur auf Führungskräfteebene
Image
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Work-Life-Balance
Möglich sind mobiles Arbeiten und Homeoffice. Leider immer noch Gleitzeitregelungen aus der Steinzeit mit definierten Kernarbeitszeiten, selbst an Arbeitsplätzen ohne Bürgerkontakt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Fachbereichsleitung gut, mit Ausnahme Kommunikationsverhalten. Darüber hinaus kann ich das nicht bewerten.
Kommunikation
Erheblicher Verbesserungsbedarf, als ausgelagerter Fachbereich kriegt man wenig aus dem Rathaus mit. Innerhalb unseres Fachbereichs unterirdisch schlecht. Viel Flurfunk, Personalentscheidungen völlig intransparent.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens.
Guter, sicherer Arbeitgeber mit positiver Atmosphäre
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik ist an vielen Stellen nicht zeitgemäß, man merkt, dass oft das Geld fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen für Quereinsteiger schaffen, in zeitgemäße IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympatisches, offenes Team. Zusammenarbeit auch über Teamgrenzen hinweg freundlich, oft auch herzlich, hilfsbereit und vertrauensvoll.
Image
deutlich besser als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Flexibel, Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgefeiert werden. Homeoffice ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sicher und immer pünktlich. Einige Stellen sind im Vergleich aber eher niedrig eingruppiert. Höhergruppierung, wenn die Aufgaben anspruchsvoller werden, ist sehr schwierig. Betriebliche Altersvorsorge wird selbstverständlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade und Ehrenamt werden wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv, aber vom einzelnen Vorgesetzten abhängig. Von super bis geht so. Umgangston wertschätzend, Mitarbeitende werden gelobt
Arbeitsbedingungen
Das historische Rathaus ist wirklich hübsch. Zwar ein bisschen zugig, aber hell und freundlich. Die Technik, Hardware und Software, könnte deutlich moderner sein. Schön wäre es, wenn alle Plätze höhenverstellbare Schreibtische hätten.
Gleichberechtigung
Manche Kolleginnen führen in Teilzeit
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich, Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Weiterbildungen für Führungspositionen Bekleiden von Führungspositionen/ Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund von persönlichen Fähigkeiten nicht auf Grund von Länge der Dienstzugehörigkeit bzw. Parteibuch
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Kontrolle und Lästereien.
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Herne durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.