55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und freundlich
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Als Arbeitgeber gut, gutes Miteinander auch in den Führungsebenen, einzelne Fachbereiche leider schwierig.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Wünsche der Angestellten ein, bestes Beispiel Gleitzeit, ein Großteil möchte viel flexiblere Arbeitszeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Besser interne Kommunikation, zeitgerechte moderne Gleitzeitmöglichkeit ohne feste Kernarbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachbereich sehr gut, das Miteinander mit anderen Fachbereichen ist manchmal leider schwierig und eine professionelle Auseinandersetzung mit Konfliktthemen funktioniert hier nur auf Führungskräfteebene
Image
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Work-Life-Balance
Möglich sind mobiles Arbeiten und Homeoffice. Leider immer noch Gleitzeitregelungen aus der Steinzeit mit definierten Kernarbeitszeiten, selbst an Arbeitsplätzen ohne Bürgerkontakt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Fachbereichsleitung gut, mit Ausnahme Kommunikationsverhalten. Darüber hinaus kann ich das nicht bewerten.
Kommunikation
Erheblicher Verbesserungsbedarf, als ausgelagerter Fachbereich kriegt man wenig aus dem Rathaus mit. Innerhalb unseres Fachbereichs unterirdisch schlecht. Viel Flurfunk, Personalentscheidungen völlig intransparent.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens.
Guter, sicherer Arbeitgeber mit positiver Atmosphäre
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik ist an vielen Stellen nicht zeitgemäß, man merkt, dass oft das Geld fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen für Quereinsteiger schaffen, in zeitgemäße IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympatisches, offenes Team. Zusammenarbeit auch über Teamgrenzen hinweg freundlich, oft auch herzlich, hilfsbereit und vertrauensvoll.
Image
deutlich besser als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Flexibel, Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgefeiert werden. Homeoffice ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sicher und immer pünktlich. Einige Stellen sind im Vergleich aber eher niedrig eingruppiert. Höhergruppierung, wenn die Aufgaben anspruchsvoller werden, ist sehr schwierig. Betriebliche Altersvorsorge wird selbstverständlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade und Ehrenamt werden wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv, aber vom einzelnen Vorgesetzten abhängig. Von super bis geht so. Umgangston wertschätzend, Mitarbeitende werden gelobt
Arbeitsbedingungen
Das historische Rathaus ist wirklich hübsch. Zwar ein bisschen zugig, aber hell und freundlich. Die Technik, Hardware und Software, könnte deutlich moderner sein. Schön wäre es, wenn alle Plätze höhenverstellbare Schreibtische hätten.
Gleichberechtigung
Manche Kolleginnen führen in Teilzeit
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich, Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Weiterbildungen für Führungspositionen Bekleiden von Führungspositionen/ Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund von persönlichen Fähigkeiten nicht auf Grund von Länge der Dienstzugehörigkeit bzw. Parteibuch
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Kontrolle und Lästereien.
Ellenbogenmentalität, Arroganz und Vetternwirtschaft und viel Kontrolle
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wirklich nette Kollegen und Kolleginnen - wer weiß, wie lange sie noch bleiben. Work-Life-Balance sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander (Wertschätzung nicht vorhanden), die Fürhungsmentalität, mangelne Aufstiegschancen, unprofessionelles Arbeiten, Kontrolle im Home Office und keine Parkmöglichkeiten (eigener Ordnungsdienst verteilt Knöllchen dafür, dass man dort parkt um arbeiten zu gehen).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend am Führungsstil gearbeitet werden und überdacht werden, welche Art von Mitarbeitern man zukünftig in der Verwaltung haben will. Alle wirklich guten Mitarbeiter sind mit der Zeit gegangen. Umgang miteinander wirklich unmenschlich zum Teil. Dieser Arbeitgeber macht mit der Zeit krank.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme Atmosphäre - es gibt zwar einzelnd nette Leute, alles in allem aber menschlich sehr kalt
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und starres Home Office. Die Work Life Balance war immer gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich, wenn man in der richtigen Partei ist oder sich gut bei den Führungskräften einschleimt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, könnte besser sein. Ist halt öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird munter gedruckt.. und gedruckt.. und gedruckt..
Kollegenzusammenhalt
Eher eine Zweckgemeinschaft als ein wohlwollendes Miteinander. Hier werden Menschen, die keine Lust aufeinander haben, einander aufgezwungen
Vorgesetztenverhalten
Man muss umsetzen, was von oben kommt. Demokratische Führung gibt es hier leider nicht. Neue Ideen sind eher nicht willkommen. Es wird viel mit Kontrollanrufen (z. B. im Home Office) gearbeitet und jeder kleinste Schritt muss geprüft werden, weil den Mitarbeitenden offenbar nichts zugetraut wird
Arbeitsbedingungen
Alte Tische (nicht höhenverstellbar, nur mit ärztlichem Attest wenn man schon Rückenschmerzen hat), alte Telefone und Standcomputer. Geht man in das Gebäude taucht man ein ins 18. Jahrhundert
Kommunikation
Es wird eher mitgeteilt, als dass man in Prozesse miteinbezogen oder gefragt wird
Gleichberechtigung
Männer regieren die Verwaltung - ein hoch auf die "old white men"
Interessante Aufgaben
Wenn es mal genug Aufgaben gab, war das eher Massengeschäft und stumpfes abarbeiten. Ich kam mir manchmal vor wie am Fließband - einfach zermürbend.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Herne durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stadt Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.