Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Herne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erheblicher Verbesserungsbedarf, als ausgelagerter Fachbereich kriegt man wenig aus dem Rathaus mit. Innerhalb unseres Fachbereichs unterirdisch schlecht. Viel Flurfunk, Personalentscheidungen völlig intransparent.
Möglich sind mobiles Arbeiten und Homeoffice. Leider immer noch Gleitzeitregelungen aus der Steinzeit mit definierten Kernarbeitszeiten, selbst an Arbeitsplätzen ohne Bürgerkontakt.
Bis zur Fachbereichsleitung gut, mit Ausnahme Kommunikationsverhalten. Darüber hinaus kann ich das nicht bewerten.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens.
In meinem Fachbereich sehr gut, das Miteinander mit anderen Fachbereichen ist manchmal leider schwierig und eine professionelle Auseinandersetzung mit Konfliktthemen funktioniert hier nur auf Führungskräfteebene