Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Herne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte wohl auch großes Pech mit dem Team aber die Erwartungshaltung dort erinnerte mehr an Kinder als an erwachsene Menschen.
Grüppchenbildung. Als neuer würde ich leider schnell ausgegrenzt bzw wurde praktisch null auf mich zugegangen. Schade.
Man überarbeitet sich dort wirklich nicht.
Vorgesetzte die entweder nicht führen können oder es nie gelernt haben. Das fatale ist sie glauben vermutlich selbst sie könnten es.
Wenn Kritik nur hintenrum an dir vorbei nach oben gegeben wird kann davon kaum die Rede sein.