Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageFreundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Sicherer Arbeitgeber
Sehr gute Einarbeitung, für neue Kollegen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschubst. Kannte ich bisher von keiner anderen Behörde!
Teilweise wirklich nette Kollegen und Kolleginnen - wer weiß, wie lange sie noch bleiben.
Work-Life-Balance sehr gut.
Geht nicht auf Wünsche der Angestellten ein, bestes Beispiel Gleitzeit, ein Großteil möchte viel flexiblere Arbeitszeiten haben.
Den Umgang miteinander (Wertschätzung nicht vorhanden), die Fürhungsmentalität, mangelne Aufstiegschancen, unprofessionelles Arbeiten, Kontrolle im Home Office und keine Parkmöglichkeiten (eigener Ordnungsdienst verteilt Knöllchen dafür, dass man dort parkt um arbeiten zu gehen).
springer funktion
Hohe Fluktuation, warum wohl ! Vorgesetztenverhalten. Die Personalabteilung. Kranke Mitarbeiter werden angezweifelt.
Manche Prozesse brauchen ziemlich lang, zum Beispiel die Neu Ausschreibung von Stellen
Es sollte dringend am Führungsstil gearbeitet werden und überdacht werden, welche Art von Mitarbeitern man zukünftig in der Verwaltung haben will. Alle wirklich guten Mitarbeiter sind mit der Zeit gegangen. Umgang miteinander wirklich unmenschlich zum Teil. Dieser Arbeitgeber macht mit der Zeit krank.
Verpflichtende Weiterbildungen für Führungspositionen
Bekleiden von Führungspositionen/ Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund von persönlichen Fähigkeiten nicht auf Grund von Länge der Dienstzugehörigkeit bzw. Parteibuch
Moderne Bezahlung. Arbeitnehmer Menschlich behandeln. Führungskräfte dringen austauschen ! Die Kunden besser behandeln
Kommunikation und Organisation laufen nicht gut
da benötigt es dringend Verbesserungen
Entwicklung von Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Beschäftigungsverhältnissen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Manche Kolleginnen führen in Teilzeit
Jeder ist zu jedem höflich. Man schaut auf den Menschen und nicht auf das Geschlecht.
Gleichberechtigung bezüglich des Geschlechtes ist uneingeschränkt gegeben, auch im Himblick auf Herkunft und andere Orientierungen. Häufig wird jedoch vorrangig nach Sympatie und wer am lautesten "schreit" entschieden als nach Kompetenz.
Schwerpunktmäßig Inhalt der Agenda
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Siehe Goggle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Kein Beamter= keine Weiterbildung, Weiterbildung für langjährige Beschäftigte schwerer als für externe Bewerber …
Karriere nur möglich, wenn man in der richtigen Partei ist oder sich gut bei den Führungskräften einschleimt.
Sicherer als bei einer Stadtverwaltung ist schwierig :)
