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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageFreundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Wohnortnahe Einsetzung
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Sehr gute Einarbeitung, für neue Kollegen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschubst. Kannte ich bisher von keiner anderen Behörde!
Flexibilität und Aufgaben Vielfalt
Geht nicht auf Wünsche der Angestellten ein, bestes Beispiel Gleitzeit, ein Großteil möchte viel flexiblere Arbeitszeiten haben.
Hohe Fluktuation, warum wohl ! Vorgesetztenverhalten. Die Personalabteilung. Kranke Mitarbeiter werden angezweifelt.
Manche Prozesse brauchen ziemlich lang, zum Beispiel die Neu Ausschreibung von Stellen
Technik ist an vielen Stellen nicht zeitgemäß, man merkt, dass oft das Geld fehlt
Den Umgang miteinander (Wertschätzung nicht vorhanden), die Fürhungsmentalität, mangelne Aufstiegschancen, unprofessionelles Arbeiten, Kontrolle im Home Office und keine Parkmöglichkeiten (eigener Ordnungsdienst verteilt Knöllchen dafür, dass man dort parkt um arbeiten zu gehen).
Faire und gleichberechtigte Behandlung. Es gibt Fachbereiche, in denen immer und schnell befördert werden kann; während es für Stellen und anderen Fachbereichen schwer gemacht wird und wenig transparent ist.
Mein Verbesserungsvorschlag ist, mehr Bezahlung für diesen riskanten Job und eine bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeit, sowie eine bessere Teamfähigkeit und Kommunikation.
Moderne Bezahlung. Arbeitnehmer Menschlich behandeln. Führungskräfte dringen austauschen ! Die Kunden besser behandeln
Keine, denn es steht nicht erwarten, dass hier überhaupt Kritikfähigkeit vorhanden ist.
Kommunikation und Organisation laufen nicht gut
da benötigt es dringend Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Kann ich nichts negatives zu sagen
Empfehlenswert
Bieten einem sogar das Du an! Man behandelt sich auf gleicher Augenhöhe. Respekt hat man natürlich dennoch.
Freundlich, aber distanziert, man sollte nie zu viel verraten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Siehe Goggle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Sicherer als bei einer Stadtverwaltung ist schwierig :)
Große Offenheit für Personalentwicklung
Nicht vorhanden
