Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageFreundlich, offen, für den öffentlichen Dienst eine hohe Flexibilität, verlässlich, vielseitige und spannende Aufgaben
Das man sich weiter entwickeln kann und das auch gefördert wird.
Flexibilität und Aufgaben Vielfalt
Sicherer Arbeitgeber
Sehr gute Einarbeitung, für neue Kollegen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschubst. Kannte ich bisher von keiner anderen Behörde!
Geht nicht auf Wünsche der Angestellten ein, bestes Beispiel Gleitzeit, ein Großteil möchte viel flexiblere Arbeitszeiten haben.
Den Umgang miteinander (Wertschätzung nicht vorhanden), die Fürhungsmentalität, mangelne Aufstiegschancen, unprofessionelles Arbeiten, Kontrolle im Home Office und keine Parkmöglichkeiten (eigener Ordnungsdienst verteilt Knöllchen dafür, dass man dort parkt um arbeiten zu gehen).
Wie schon beschrieben
springer funktion
Hohe Fluktuation, warum wohl ! Vorgesetztenverhalten. Die Personalabteilung. Kranke Mitarbeiter werden angezweifelt.
Es sollte dringend am Führungsstil gearbeitet werden und überdacht werden, welche Art von Mitarbeitern man zukünftig in der Verwaltung haben will. Alle wirklich guten Mitarbeiter sind mit der Zeit gegangen. Umgang miteinander wirklich unmenschlich zum Teil. Dieser Arbeitgeber macht mit der Zeit krank.
Verpflichtende Weiterbildungen für Führungspositionen
Bekleiden von Führungspositionen/ Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund von persönlichen Fähigkeiten nicht auf Grund von Länge der Dienstzugehörigkeit bzw. Parteibuch
Faire und gleichberechtigte Behandlung. Es gibt Fachbereiche, in denen immer und schnell befördert werden kann; während es für Stellen und anderen Fachbereichen schwer gemacht wird und wenig transparent ist.
Moderne Bezahlung. Arbeitnehmer Menschlich behandeln. Führungskräfte dringen austauschen ! Die Kunden besser behandeln
Kommunikation und Organisation laufen nicht gut
da benötigt es dringend Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Empfehlenswert
Wertschätzung unabhängig vom Alter
Kann ich nichts negatives zu sagen
Bieten einem sogar das Du an! Man behandelt sich auf gleicher Augenhöhe. Respekt hat man natürlich dennoch.
Freundlich, aber distanziert, man sollte nie zu viel verraten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herne ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles wird meiner Meinung nach zu Unrecht schlecht geredet. Das Image wird der Wirklichkeit leider nicht gerecht
Siehe Goggle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will kann auch viel erreichen und weiter kommen, regelmäßig werden Angestelltenlehrgänge angeboten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot gibt es ebenfalls.
Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte sind gut, für andere Professionen mau. Da ginge mehr. Weiterbildung wird aber positiv gesehen.
Kein Beamter= keine Weiterbildung, Weiterbildung für langjährige Beschäftigte schwerer als für externe Bewerber …
Karriere nur möglich, wenn man in der richtigen Partei ist oder sich gut bei den Führungskräften einschleimt.
Sicherer als bei einer Stadtverwaltung ist schwierig :)
