Stabilität, Work-Life-Balance und digitale Transformation: Der öffentliche Dienst ist besser als sein Ruf!
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen, welche ich kennengelernt habe, war durchweg eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Das Intranet könnte besser ausgebaut werden. Eine moderne Kommunikationsplattform wäre durchaus interessanter, als eine starre "Internetseite" auf welchen Neuigkeiten verbreitet werden.
Die regelmäßigen Newsletter der Personalabteilung liefern aber zumindest die wichtigen Themen direkt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich aus meinen bisherigen Einsatzgebieten nur gutes sagen.
Work-Life-Balance
Es kommt stark auf den Bereich an, in welchem man eingesetzt ist. Im direkten Personenverkehr ist nicht so einfach, die Flex-Zeiten oder auch mobiles Arbeiten regelmäßig zu nutzen. Aber in der Regel ist alles in Absprache unter den Mitarbeitenden möglich. Gerade auch in Bezug auf Familie (Kind muss unerwartet aus der Kita/Schule abgeholt werden, o. ä.) ist immer eine Lösung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher waren alle meine Führungskräfte fair und haben ihre Anweisungen/Ziele klar definiert. Zudem haben sie stehts auch ein Ohr für Verbesserungsvorschläge oder andere Sichtweisen gehabt.
Interessante Aufgaben
Ich war in mehreren Abteilungen und die Aufgaben waren immer interessant. Im Publikumsverkehr hat man es mit so viel verschiedenen Menschen zu tun und man weiß nie, wer in den nächsten Minuten vor einem steht. Auch in der inneren Verwaltung mit den eigenen KollegInnen erlebt man immer wieder interessante Begebenheiten. Gerade dieses "Ungewisse" macht für mich den Reiz an meinem Beruf aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren KollegInnen wird geschätzt und die älteren KollegInnen werden nicht auf ein Abstellgleis verfrachtet.
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön, wenn die Verwaltung bereits digitaler wäre. E-Akten, digitale Workflows, etc. sind nicht flächendeckend vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tarifvertraglich geregelt. Es ist ausreichend, aber nicht vergleichbar mit Gehältern in der freien Wirtschaft. Dafür hat man aber einen zukunfts- und planungssicheren Job.
Image
Unter den BürgerInnen ist das Image vermutlich schlechter, als man selbst fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Person wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Auch Karrieresprünge sind durchaus möglich. Von der normalen Sachbearbeitung zur Führungskraft ist durchaus möglich.