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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDie Kollegen, die Vorgesetzten, die Möglichkeit, bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche in Anspruch zu nehmen.
Dienstwagen, sodass man nicht ständig seinen eigenen Wagen benutzen muss.
Zentrale Lage mit allen möglichen Geschäften vor der Tür.
Gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, JobRad, Sportangebote, Betriebssportgruppen, tolles Gesundheitsmanagement, LOB, bei manchen Stellen wird ein Diensthandy gestellt.
Kollegialer und fairer Umgang unter den Kolleg*innen und/oder Vorgesetzen
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, positive Arbeitsatmosphäre.
Es gab noch nie Dinge oder Prozesse, die nicht realisierbar waren!
schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsmittel, schlecht ausgestattete Räume, schlechte Grundstimmung, zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Niemals, ich sage sogar extra immer: "Fang bloß nicht hier an!"
Träge Strukturen (bspw. bei Stellenbesetzungen/bewertungen)
Entscheidungen der Führungsebene sind intransparent
Ausstattung einiger Büroräume.
Starre Strukturen, wenn Chef einmal nein sagt, bleibt es dabei, damit er sich nicht damit auseinandersetzen muss
Schafft Teams für Stadtmitarbeiter an. Es kann doch nicht sein, dass alle Tochterunternehmen das haben und wir nicht!
Eine Kantine, die nicht hinterm Mond liegt wäre auch ganz nett.
Macht weniger/keine Zeitverträge mehr.
Zulagen für die Mitarbeiter, die die Öffis nutzen.
Lasst die Tarif-Eingruppierung von Stellen von außerhalb machen. Es bringt nur Unmut, wenn deine Stelle von Leuten eingeschätzt werden, die keine Ahnung haben von dem was du machst, es sie auch nicht interessiert und wahrscheinlich nur ans Geld und ...
Flexiblere Strukturen, Gesundheit am Arbeitsplatz fördern durch Sportkurse oder Übernahme von Kosten fürs Fitnessstudio z.B.
Unterstützung und Wertschätzung des Personals wäre schön, Stellen sollten frühzeitig nachbesetzt werden
Mehr Parkplätze wären toll. Ein Abbau von Bürokratie würden allen städtischen Verwaltungen gut tun.
Der Arbeitgeber könnte mutiger werden. Die Stadt kann was, wieso das nicht nach außen tragen?
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Herten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich kann nur für mein Team sprechen, jedoch finde ich, dass ich bisher in keinem besseren Team gearbeitet habe. Wir bestehen zwar aus mehreren unterschiedlichen Berufsgruppen, dennoch haben wir viele Bereiche, die sich überschneiden. Die Zusammenarbeit funktioniert meiner Meinung nach prima und der Zusammenhalt auch. Wenn Fragen aufkommen, kann man diese immer stellen. Auch Fallgespräche finden bei Bedarf statt.
Regelmäßige Teamevents wie Mitarbeiterfeste und auch Sportgruppen sorgen dafür, dass man sich auch mal in einem Setting außerhalb der Arbeit kennenlernen ...
Gegenseitige Unterstützung war immer selbstverständlich. Sei es bei fachlichen Fragen oder wenn man mal zu viel auf dem Schreibtisch hatte
Neue Mitarbeiter*innen werden freundlich an Bord geholt.
Ich arbeite in einem tollen Team.
Kann in allen Abteiliungen die ich durchlaufen bin nichts Negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herten ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder der in unserem Bereich Tätig ist, weiß wie der Stand hier ist "zu viel Arbeit für zu wenig Geld und Anerkennung" und die würden sich auch nicht hier bewerben oder arbeiten.
Und die Personalabteilung ist ganz verwundert bei den wenigen und schlecht geeigneten Bewerbungen.
Ich nicht, bei dem Image und er schlechten Bezahlung würde ich mich auch nicht nochmal hier bewerben.
Verwaltung ist besser als ihr Ruf, Bürger sind oft sehr positiv überrascht
Die Verwaltung ist besser als ihr Ruf.
Abhängig von der Abteilung
Stadtverwaltung an sich hat ein schlechtes Image - leider und zu Unrecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder Person wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Auch Karrieresprünge sind durchaus möglich. Von der normalen Sachbearbeitung zur Führungskraft ist durchaus möglich.
Da ich selbst hier Karriere machen konnte, würde ich sagen die Chancen sind gut. Natürlich kann am Ende des Tages nicht jeder aufsteigen.
Auch da hängt es sehr mit dem Vorgesetzten zusammen was möglich gemacht wird.
Es sind immer Karriere-, und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Seminare am Studieninsitut Dorsten und Inhouseschulungen
