Stadt 

Herten

Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung.
Es freut mich sehr, dass der Umgang und über die Hierarchieebenen hinaus als fair und gut angesehen wird.
Die Büroausstattung wird nach und nach erneuert. Wir haben einen Rahmenvertrag mit der Firma Fischer und werden schrittweise mit neuen Möbeln beliefert. Bei so vielen Büroräumen, klappt das leider nicht alles auf einen Schlag. Viele Büromöbel sind schon auf dem neuesten Stand und wir bleiben weiter dran, bis das auf alle Büros zutrifft.

Vielen Dank für die Bewertung! Es freut uns, dass Sie mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden sind. Uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sehr wichtig.

Unsere Stellenbesetzungsprozesse finden strukturiert statt. Das heißt, dass eine Stelle zunächst in einigen Fällen beschrieben und bewertet werden muss, bevor sie ausgeschrieben wird. Wir schreiben grundsätzlich alle Stellen extern aus, damit wir einen zügigen Auswahlprozess sicherstellen können. Wie lang es dann bis zu der Stellenbesetzung dauert hängt oftmals von den Kündigungsfristen des Bewerbenden ab. Bei den Ausschreiungskriterien sind wir an den TVöD gebunden.

Zu unserem kostenloses Gesundheitsangebot gehören Dienstsportgruppen wie Volleyball, Fußball, Kraftsport, Drachenbootrennen und ab nächsten Monat auch Bowling, außerdem bieten externe Seminargebende Rückenfitkurse und Entspannungskurse an, sowohl in Präsenz als auch online. Zudem bietet das BGM Seminare zu unterschiedlichsten Themen wie z.B. Resilienz, gesundes Schlafen uvm. an. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Wünsche haben, wenden Sie sich doch gerne an unsere BGM-Beauftragte. Die Meinung der Mitarbeitenden ist für ein passendes Angebot wichtig.

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es freut mich, dass Sie sich bei der Stadt Herten wohl fühlen. Es stimmt, dass dieses Jahr nicht alle Parkplatzanfragen bedient werden konnte. Wir arbeiten gerade an einer Lösung daran. Bis dahin kann weiterhin in den umgliedenden Straßen kostenlos geparkt werden. Unsere Mitarbeitenden dürfen die Kantine der LWL Klinik mitnutzen. Eine eigene Kantine ist leider aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Es tut mir leid, dass wir in vielen Bereichen Ihren Erwartungen nicht gerecht werden.

Auf einige Verbesserungsvorschläge gehe ich gerne ein:
- Wir sind sehr froh, dass wir die Kantine "Zur Oase" nutzen dürfen. Die Kantine ist durch einen kleinen Spaziergang (1000 Meter) durch den Schlosspark zu erreichen. Eine eigene Kantine zu betreiben ist leider unwirtschaftlich.
- Unsere Dienstfahrzeuge sind aktuell ca. 10 Jahre alt und werden aktuell nach und nach ausgetauscht. Wir hoffen, dass wir dann Ihren Erwartungen gerecht werden.
- Unser kostenloses BGM Angebot erstreckt sich auf Dienstsportgruppen: Volleyball, Fußball, Drachenbootrennen und ab nächsten Monat auch Bowling, außerdem bieten externe Seminargebende Rückenfitkurse und Entspannungskurse an, sowohl in Präsenz als auch online, zudem bietet das BGM Seminare zu unterschiedlichsten Themen an (Resilienz, gesundes Schlafen uvm.)
- Standardmäßig bieten wir unbefristete Verträge an. Befristete Arbeitsverhältnisse schreiben wir nur aus wichtigem Grund (z.B. Elternzeit) aus. Dies betrifft derzeit rund 3,6 % der Beschäftigten.
- Wir arbeiten mit dem System Big Blue Button und nicht mit Microsoft. Das Tool hat die gleichen Funktionen. Es ist allerdings sicherer und günstiger.
- Bei Eingruppierungen müssen wir uns natürlich an den TVöD halten. Auch wir hoffen hier auf mehr Flexibilität und Handlungsspielraum für individuelle Fälle.
- Arbeitsrelevante Studiengänge werden von uns gefördert.

Ich würde mich gerne mit Ihnen austauschen und mich persönlich mit Ihnen über Wertschätzung und Personalentwicklung unterhalten. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, würde ich mich freuen, wenn Sie mich anrufen und wir einen Termin vereinbaren.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Besonders schön ist, dass die Bürger*innen positiv von unserer Leistung überrascht sind. Hier arbeiten viele tolle Menschen, die ihr Bestes geben, damit die Bürger*innen zufrieden sind. Schön, wenn das auch wertgeschätzt wird.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die Stadt Herten zu bewerten.
Wir geben uns große Mühe Stellen frühzeitig nachzubesetzen. Der Prozess ist jedoch langwierig und komplex und ab und an auch von Unvorhersehbarkeiten (z.B. lange Kündigungsfristen der Bewerbenden) geprägt. Wir nehmen die Kritik jedoch mit und versuchen in dem Punkt besser zu werden.
Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, daher bedauere ich es umso mehr, dass Ihnen in dem Aspekt etwas fehlt. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu diesem Punkt austauschen und Ideen sammeln könnten, damit die Wertschätzung auch wirklich bei Ihnen und allen anderen ankommt. Über einen Anruf würde ich mich freuen!

Vielen Dank für das Feeback!
Das stimmt, in diesem Jahr konnte nicht jeder Mitarbeiter / jede MItarbeiterin, der/die einen Parkplatz haben wollte, einen bekommen. Wir arbeiten hier mit Hochdruck an einer möglichen Lösung. Bis dahin können selbstverständlich die öffentlichen kostenlosen Parkplätze in der Nähe genutzt werden.