16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
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Diplomingenieur (Master) wurde pauschal auf Bachelor abgewertet
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt statt arrogantes Auftreten
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Abqualifizierend, keine Karriere möglich, Alters- u. Geschlechterdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen von jemanden verfassen lassen, der sich damit auskennt, auch wenn diese nur fake sind
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Immer gleiche Ausschreibungen über Monate / Jahre mit gleichlautendem nicht mehr aktuellem Text
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung (Alter, Geschlecht, Nationalität), Respekt und Wertschätzung als richtige Menschen entdecken
Erwartbarkeit des Prozesses
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Masterabschlüsse von Fachhochschulen werden auf Bachelorabschlüsse abgewertet, mit Status "arbeitslos" keine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Beteiligungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz war beeindruckend
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber 50+ erhalten keine Antwort, für Akademiker ungeeignet - Stellen nur pro forma ausgeschrieben, keine Entwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
absolut sinnlos ber der vorherrschenden Clanwirtschaft
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nachfragen zum Stand des Besetzungsverfahrens werden nicht beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Nachfrage zum Bewerbungsverfahren die 2,5 Wochen nach der Bewerbungsfrist gestellt wird, könnte binnen kürzester Zeit beantwortet werden. Ich habe bis heute (7 Tage) keine Antwort erhalten, liegt wohl doch daran das ich schon über 50 bin.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Weibliche Bewerber auch bei wesentlich höherer Qualifikation gegenüber männlichen Bewerbern chancenlos
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitung Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung von Positionen immer auf Vitamin B Basis wird auch in Zukunft nicht weiterbringen sondern dient nur der Besitzstandwahrung der ewig Gleichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber über 40 und mit ALG2 Bezug ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation auch auf Leitungspositionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Jugendwahn
Bewerber/inHat sich 2015 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die "öffentliche" Ausschreibung hätte man sich wirklich schenken können - eine Farce
ohne Vitamin B keine Chance
Zufriedenstellende Reaktion
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Grauenvoller, respektloser, desinteressierter, herablassender Umgang mit Bewerbern, umfangreiche Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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