Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtDu bist gewerkschaftlich vertreten (Verdi), hast aber kaum Mitspracherecht,
Ergebnisse werden zudem oft schöngeredet.
Personalrat vorhanden (und hier auch nötig! )
pünktliches Gehalt, Dach überm Kopf
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Fast alles.
Es wird von dir maximale Anpassung bei Besetzung der Arbeitsstelle erwartet,
bei gleichzeitig absolut unflexibler Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Ausstattung etc. insbesondere bei längerer Betriebszugehörigkeit oder nach Ausfallzeiten.
Häufige Vorgesetztenwechsel und starke Fluktuation der Belegschaft (EDV / IT), hohe Mitarbeiterunzufriedenheit
Das was den Hildesheimer ausmacht und den Ruf, den er gerne und selig erfüllt.
Mangelnde Kommunikation der allgemeinen Themen
Diese ganzen Verwandtschaftsverhältnisse, welche sich durch alle Ebenen, Unternehmen und Einrichtungen ziehen, sind widerlich.
sinnlos, weil sie im Sande verlaufen
Können nicht umgesetzt werden.
bringt nichts
Lockerung starrer Prozesse
die arbeit war abwechslungsreich man hat mit verschiedenen personen zu tun
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top,da man mehr chillt als arbeitet
Keine Wochenendsarbeit, kein Schichtdienst, geregelte Arbeitszeiten. Mehr work life balance geht nicht.
Work-Life-Balance:
Beamtenmentalität, daher hervorragende Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten und stetiges Verständnis der Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hildesheim ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation:
Von oben herab, stark hierarchisch, schlicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Beziehungen oder Verwandtschaft intern möglich
nicht vorhanden - Karriere nur durch Beziehungen dafür auch ohne Qualifikation
Die Führungskraft unterstützt die eigene Entwicklung wo man es auch immer möchte.
Diverse interne Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
