Die Stadtverwaltung Karlsruhe ist einem guten Weg, der noch nicht zu Ende ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Chancengleichheit, Jobticket, Arbeitsvielfalt, unsäglich viele Jobangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, die Digitalisierung MUSS weiter verfolgt werden.
siehe Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitrahmen besser ausschöpfen:
Wo ist das Problem, wenn Mitarbeiter einen halben Tag im Büro verbringen und einen halben Tag von zuhaus aus arbeiten? Diese Flexibilität sollte gegeben sein, ist in vielen Dienststellen aber nicht möglich.
Die Hundebetreuung sollte ebenfalls überdacht werden. So lange es für die Mitarbeiterschaft in Ordnung ist, könnten auch hier neue Wege gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben, aber das ist leider nicht in allen Dienststellen der Fall. Da gilt die Devise "Nicht gemotzt ist genug gelobt!".
In unserer Dienststelle ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil Führung richtig gelebt wird und sich das auch auf das Team auswirkt.
Kommunikation
Regelmäßige Jourfixtermine und auch interne Kommunikation sind unerlässlich, um alle Informationen an alle Mitarbeitenden zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern kommt es auf die Menschen im Team an, dies kann so oder auch anders sein. Im Großen und Ganzen kann festgehalten werden, dass das interne Karlsruher "Netzwerk" innerhalb der Stadtverwaltung sehr gut und ein Austausch immer möglich ist. Unangenehm ist jedoch die Thematik "Führung von Mitarbeitern"-manche Führungskräfte können oder wollen einfach nicht führen, denn Führung ist nicht immer einfach und unangenehme Gespräche oder Konflikte sind möglich. Einige Führungskräfte, die bei der Stadt arbeiten, "ducken" sich bei schwierigen Sachen regelrecht weg und delegieren unangenehmes an andere Kollegen, das finde ich schade und daher gibt es einen Stern Abzug!
Work-Life-Balance
Die Stadt Karlsruhe hat bislang freitagnachmittags Dienst nach Vorschrift bis mindestens 15.30 Uhr ausgeübt. Im Zuge von den Energieeinsparungen wurde diese Regelung nun dahingehend "aufgeweicht", dass dieser Nachmittag wie bei allen anderen Dienststellen und Behörden auch endlich frei gemacht werden kann. Das ist sehr positiv aber leider noch nicht in allen Köpfen angekommen. Wie sollen junge Nachwuchskräfte für die Stadt Karlsruhe begeistert werden, wenn freitagnachmittags noch gearbeitet wird und auch die Erwartungen an die jungen Kollegen so hoch sind, dass diese ebenfalls ihre Freizeitaktivitäten und private Termine auf den Samstag oder unter der Woche spät abends legen? Hier herrscht noch großer Optimierungsbedarf!
Die Rahmenarbeitszeit ist auf jeden Fall ein großer Pluspunkt und auch das Thema Homeoffice sollte mehr Einzug erhalten, denn gerade das macht die "Work-Life-Balance" interessant. Da dies alles noch ausbaufähig ist, gibt es derzeit "nur" drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Führung richtig gelebt wird, dann macht das Arbeiten doppelt so viel Spaß.
Interessante Aufgaben
Teamintern ist die Arbeit gerecht aufgeteilt.
Auffällig ist stadtweit die bestimmte Bevorzugung mancher Dienststellen, aber das ist in jeder größeren Behörde der Fall, was zwar schade ist aber nicht verändert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Dienststellen sind mit Laptops und höherverstellbaren Tischen ausgestattet, was derzeit der Mindeststandard sein muss.
Image
Die Stadt Karlsruhe ist auf einem guten Weg, die Digitalisierung, die Thematik des bürofreien Arbeitens, der Freitagnachmittag sind Themen, die weiter verfolgt werden sollten. Um junge Menschen an die Stadt Karlsruhe zu binden, ist aber ein Umdenken erforderlich. Sofern keine Entwicklungsmöglichkeiten für das vorhandene Personal und die Tätigkeiten vorhanden sind, wird das Image "Steif, alt und nicht beweglich" sich weiter durchziehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist das interne Fit-für-Führung Seminar stark verbesserungswürdig.
Wurde es zuletzt neu überarbeitet, werden dort teils Werte und Ansichten vermittelt, die völlig verwaltungsfern sind und die im Arbeitskontext nicht anwendbar sind. Daher 2 Sterne Abzug!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, Ihre Erfahrungen hier auf kununu zu teilen.
Gleichzeitig möchten wir uns auch für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir sind auf dem Weg - und wir freuen uns, wenn Sie diesen gemeinsam mit uns weiter gehen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team