123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherer Arbeitsplatz, man kann auch mal hinter die Kulissen schauen, dadurch versteht man manche Entscheidungen besser
keine Karrierewege für Fachkräfte, ständiger Sparkurs, Demotivierung der Mitarbeiter durch Bürokratie
Karrierewege für Fachkräfte
komme mit Kollegen und Führungskräften im Amt gut aus
Öffentliche Verwaltung kommt immer schlecht weg bei den Bürgern
es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht
Karrierewege gibt es nur für Führungskräfte, nicht für Fachkräfte
Naja, TVÖD halt. Da ist nix mit Gehaltsverhandlungen oder so.
erscheint eher zweitrangig
bin in einem sehr guten Team
bisher keine Probleme
kann nicht klagen
verglichen mit anderen Ämtern sehr gute Ausstattung
man erfährt das, was man wissen muss
es wird sehr darauf geachtet
bin zuständig für Innovationsthemen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie in den meisten Bereichen zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind und uns weiterempfehlen!
In Hinblick auf die angesprochenen Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte möchten wir Sie dazu ermuntern, frühzeitig mögliche berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmaßnahmen zusammen mit Ihrer Führungskraft zu besprechen und gegebenenfalls auf die zentrale Personalentwicklung beim Personal- und Organisationsamt zuzugehen. In unserem Fortbildungsprogramm finden Sie vielfältige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, wie beispielsweise unser Nachwuchskräfteprogramm „Fit für Führung und Fachkarriere“, in dem sie über einen längeren Zeitraum grundlegende Kompetenzen für eine Fach- oder Führungskarriere bei der Stadt Karlsruhe entwickeln oder ausbauen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit im IT-Amt!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
keine Wertschätzung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt fühlen. Das soll so natürlich nicht sein. Gerne würden wir die Hintergründe für Ihre Bewertung erfahren und uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de zu einem vertraulichen Austausch freuen. Vielen Dank!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Flache Hierarchien, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Eingruppierung
Super Team, flache Hierarchien
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind und uns bis zu Ihrer Rente treu bleiben möchten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Nette direkte Arbeitsumgebung.
Durch die eingeschränkten, unzuverlässigen Betreuungszeiten sind alleinerziehende Vollzeitarbeitende strukturell viel schlechter gestellt. Und es interessiert von den Verantwortlichen niemanden.
Kinderbetreuungszeiten ausbauen. Kinder sind unsere Zukunft, leider lässt die Arbeitgeberin einen dabei hängen und man ist benachteiligt.
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle sowie durch unseren Betriebskindergarten versuchen wir stets, die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu fördern. Dass uns dies bei der Kinderbetreuung in Zeiten des Fachkräftemangels nicht immer gelingt, bedauern wir und geben Ihr Feedback gerne an die entsprechende Stelle weiter.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Nichts
Zu wenig Gehalt
Das Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter stecken anstatt auf die Straße. Mehr Gehalt für Pädagogen.
Ständig unter Stress
Es stimmt der Realität viele sind unzufrieden.
Je nach Personalmenge, wenn zu wenig Personal da ist kann man nicht.
Je nach Wunsch der Vorgesetzte.
Sehr gering, für das wichtigste Job der Welt
Nein überhaupt nicht. Es wird jedes Jahr neues Möbel weggeschmissen und wieder neu gekauft.
Da gibt es wenig zusammenhalt
Gut
Selten Präsens, ausser wir gehen zu ihm/ ihr.
Wiederholende Aufgaben
Kleine Räume
Sehr selten
Wiederholende Aufgaben
Liebe*r Kolleg*in,
dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind, bedauern wir. Wir stimmen Ihnen völlig zu, dass die pädagogische Arbeit für unsere Gesellschaft einen hohen Wert hat. Hinsichtlich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin jedoch an den TVöD gebunden - auch wenn wir stets versuchen, die gegebenen Möglichkeiten bestmöglich für unsere Kolleg*innen zu nutzen.
In Hinblick auf Ihre Kritik zu den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildung und Ihren Aufgaben möchten wir Sie dazu ermuntern, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem örtlichen Personalrat zu suchen, um vor Ort Ihr Feedback anzubringen, gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und die Arbeitssituation somit verbessern zu können. Alternativ bieten wir Ihnen auch einen vertraulichen Austausch mit uns an, um Ihre Anliegen etwas konkreter fassen zu können. Wir freuen uns, wenn Sie per E-Mail an personalmarketing@poa.karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Bitte erlauben Sie uns noch einen Hinweis: Die Stadt Karlsruhe geht das Thema Chancengleichheit aktiv an, daher nehmen wir Ihre Bewertung zum Punkt Gleichberechtigung sehr ernst. Sollten Sie Zeug*in einer problematischen Situation geworden sein, möchten wir Sie bitten, diesbezüglich unsere Gleichstellungsbeauftragte oder den Personalrat zu kontaktieren. Herzlichsten Dank im Voraus.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Zahlt nach Tarif
Wenig flexible Arbeitszeiten möglich. Viel Papierkram, der Homeoffice schwierig macht. Wenig Chancenmanagement und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Steile Hierarchien und alte Glaubenssätze sollten regelmäßig hinterfragt werden
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns sehr am Herzen. Wir fördern diese - dort wo es aus betrieblichen Gründen möglich ist - durch zahlreiche Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort (wie bspw. Teilzeit- und Sabbatmodelle, Home Office) und arbeiten kontinuierlich weiter daran, den "Papierkram" und damit die Arbeitsbelastung durch die Gestaltung effizienterer digitaler Prozesse immer weiter zu reduzieren. Das funktioniert leider nicht von heute auf morgen - aber wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten möchten wir Sie dazu ermuntern, mit Ihren Wünschen/Vorstellungen auf Ihre Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung auszuloten.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Flexibilität in vielen Bereichen
Mehr Chancen auf Verbeamtung
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in allen Bereichen mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind! Wir möchten weiterhin alles geben, damit das auch so bleibt.
Den Wunsch nach mehr Chancen auf Verbeamtung nehmen wir deshalb gerne auf, auch wenn wir gleichzeitig auf die strengen Vorgaben des Beamtenrechts verweisen müssen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
??????? Nichts!!!!!!!!!!!
DRÜCK MOBING SCHIKANE STRES
ALE MITARBEITER HR/ BR KÜNDIGEN AB SOFORT. DAS SIND DIE SCHLIMSTE MENSCHEN AUF DER WELT
Katastrophe ¡!!!!
Null
Null
Größe Klappe kein Chance
Null
Katastrophe Schikane Mobbing
Schlimm
Für dise Jobs Stress muss unbedingt mehre zahlen.
Das ist die schlimmste was kann sein!!!!!
Nichts!!!!
Liebe*r Kolleg*in,
wenn Sie an einem konstruktiven und respektvollen Austausch interessiert sind, können Sie sich vertraulich per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de wenden. Alternativ steht Ihnen bei belastenden Situationen unser interner Beratungsdienst beratend zur Seite. Weitere Infos sowie die Ansprechpersonen finden Sie im Intranet.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt
Viele Dinge haben viel zu lange Wege. Sportangebote sind für MA mit festen Arbeitszeiten nicht möglich.
Bessere IT Ausstattung, WLAN, flexible Urlaubszeiten auch in der Kinderbetreuung, Home Office Tag für Kitaleitungen um in Ruhe arbeiten zu können, da viele Leitungen kein abgetrenntes Büro haben.
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung, auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen können. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne auf. Es freut uns, dass Sie an unserem vielfältigen Sportangebot interessiert sind. Die Termine finden gerade deshalb gleich früh morgens, zur Mittagspausenzeit oder abends ab 16, 17 oder 18 Uhr statt, um möglichst vielen Kolleg*innen ihre Teilnahme zu ermöglichen. Schauen Sie gerne auf der Intranetseite unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements vorbei. Dort finden Sie auch die Ansprechpersonen - nehmen Sie gerne Kontakt mit ihnen auf, um Ihre Anregungen zu besprechen. Bezüglich Ihres Wunsches nach einem Home Office-Tag für Kita-Leitungen möchten wir Sie dazu ermuntern, dies mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Vielfältigkeit der Aufgaben
Unterstützung zur Umsetzung der 39 Std, Woche für alle MA.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als zukunftsfähige und sichere Arbeitgeberin sehen und die Flexibilität Ihrer Arbeitszeit sowie die Vielfältigkeit der Aufgaben bei uns schätzen.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für alle in Vollzeit Beschäftigten 39 Stunden (TVöD) sowie für alle Beamt*innen 41 Stunden pro Woche gemäß der Gesetzgebung des Landes Baden-Württemberg und liegt daher nicht in unserer Hand.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
So verdient kununu Geld.