132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Sehr vieles.
Die Stadt Karlsruhe sollte an Ihrer Personalpolitik arbeiten.
Keine Menschlichkeit!
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung – auch wenn diese leider nicht positiv ausfällt. Wir bedauern, dass Sie in Ihrem damaligen Fachbereich so unzufrieden waren und dadurch bereits im Jahr 2023 Ihre Konsequenzen gezogen haben.
Konstruktive Anregungen liegen uns sehr am Herzen. Daher können Sie gerne per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Sicherer Arbeitgeber, durch Größe der Verwaltung große Vielfalt an Stellen. In den meisten Bereichen mehr Stellen für Tätigkeiten als in kleinen Kommunen, dadurch verteilte Verantwort und Last. Kantine
Durch die Größe in vielen Bereichen auch sehr träge bei Veränderungen.
Die Betriebskita verdient den Namen nicht, genauso eingeschränkte Betreuungszeiten ubd Notbwtrieb wie andere städtische Kitas, kein Vergleich zu freien Wirtschaft möglich.
Keine Stellenbesetzungssperren, bei planbarer Vakanz frühzeitiger Ausschreiben, Arbeitsplätze überprüfen und mehr Stellen schaffen oder nicht nur digitalisierung vorantreiben sondern auch Gesetzesänderungen aktiv anregen
Personalmangel und Arbeitssichte drücken auf die Stimmung
Öffentlicher Dienst, durch Personalmangel, steigende Arbeitsverdichtung und dadurch verzögerte Bearbeitungen nicht so gut, wie das Potential wäre. Sicherer Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, in der Regel bis zu 50% homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten, viele freie Stellen, einfacher wechsel innerhalb der Verwaltung. Sehr guter Weiterbildungskatalog, leider wird der interne Wechsel zwischen verschiedenen Bereichen oft sehr lange rausgezögert, auch über 3 Monate wegen Personalmangel
Pünktlicher Lohn, Zusatzversorgung, Jobrad, Arbeigeberzuschuss zum ÖPNV, Eingruppierung und Höhergruppierung in manchen Bereichen fragwürdig (Fächerbewertung)
Umweltbewusstsein durch Vorgaben vorhanden. An der Umsetzung hapert es teils an rechtlichen Vorgaben (Papierzwang, Papierzustellung), oder an Infrastruktur (Heizung/Beleuchtung in Mietgebäuden)
Hohe Fluktuation in verschiedenen Bereichen, je nach Bereich/Personal sehr gut
Das Personal verjüngt sich durch demografischen Eandel,,es gibt die Möglichkeit von Altersteilzeit
Durchwachsen. Gute Vorgesetzte aber auch schlechte Führungskräfte, die besser Dachbearbeitende geblieben wären
Teilweise alte (angemietete) Gebäude, unsortiert, ohne Klimaanlage, im Winter zum Arbeitsbeginn immer sehr kalt, Computersysteme oft träge, Arbeitsabläufe oft optimierbar, mangelt teils an rechtlichen Änderungen
Informationsfluss hierarchisch, oft kommen Infos spät, Vorabinfos fast nie, erst nach erfolgter Entscheidung
Geschlecht, Alter, Schwerbehinderung. Es werden gleiche Leistubgen erwartet, bzw. Hilfsmittel angeboten
Vielfältig, immer wieder neue Aufgaben, Strukturänderungen, Fehlerbehebung
sicherer Arbeitsplatz, man kann auch mal hinter die Kulissen schauen, dadurch versteht man manche Entscheidungen besser
keine Karrierewege für Fachkräfte, ständiger Sparkurs, Demotivierung der Mitarbeiter durch Bürokratie
Karrierewege für Fachkräfte
komme mit Kollegen und Führungskräften im Amt gut aus
Öffentliche Verwaltung kommt immer schlecht weg bei den Bürgern
es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht
Karrierewege gibt es nur für Führungskräfte, nicht für Fachkräfte
Naja, TVÖD halt. Da ist nix mit Gehaltsverhandlungen oder so.
erscheint eher zweitrangig
bin in einem sehr guten Team
bisher keine Probleme
kann nicht klagen
verglichen mit anderen Ämtern sehr gute Ausstattung
man erfährt das, was man wissen muss
es wird sehr darauf geachtet
bin zuständig für Innovationsthemen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie in den meisten Bereichen zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind und uns weiterempfehlen!
In Hinblick auf die angesprochenen Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte möchten wir Sie dazu ermuntern, frühzeitig mögliche berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmaßnahmen zusammen mit Ihrer Führungskraft zu besprechen und gegebenenfalls auf die zentrale Personalentwicklung beim Personal- und Organisationsamt zuzugehen. In unserem Fortbildungsprogramm finden Sie vielfältige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, wie beispielsweise unser Nachwuchskräfteprogramm „Fit für Führung und Fachkarriere“, in dem sie über einen längeren Zeitraum grundlegende Kompetenzen für eine Fach- oder Führungskarriere bei der Stadt Karlsruhe entwickeln oder ausbauen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit im IT-Amt!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
keine Wertschätzung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt fühlen. Das soll so natürlich nicht sein. Gerne würden wir die Hintergründe für Ihre Bewertung erfahren und uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de zu einem vertraulichen Austausch freuen. Vielen Dank!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Flache Hierarchien, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Eingruppierung
Super Team, flache Hierarchien
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind und uns bis zu Ihrer Rente treu bleiben möchten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Nette direkte Arbeitsumgebung.
Durch die eingeschränkten, unzuverlässigen Betreuungszeiten sind alleinerziehende Vollzeitarbeitende strukturell viel schlechter gestellt. Und es interessiert von den Verantwortlichen niemanden.
Kinderbetreuungszeiten ausbauen. Kinder sind unsere Zukunft, leider lässt die Arbeitgeberin einen dabei hängen und man ist benachteiligt.
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle sowie durch unseren Betriebskindergarten versuchen wir stets, die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu fördern. Dass uns dies bei der Kinderbetreuung in Zeiten des Fachkräftemangels nicht immer gelingt, bedauern wir und geben Ihr Feedback gerne an die entsprechende Stelle weiter.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Nichts
Zu wenig Gehalt
Das Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter stecken anstatt auf die Straße. Mehr Gehalt für Pädagogen.
Ständig unter Stress
Es stimmt der Realität viele sind unzufrieden.
Je nach Personalmenge, wenn zu wenig Personal da ist kann man nicht.
Je nach Wunsch der Vorgesetzte.
Sehr gering, für das wichtigste Job der Welt
Nein überhaupt nicht. Es wird jedes Jahr neues Möbel weggeschmissen und wieder neu gekauft.
Da gibt es wenig zusammenhalt
Gut
Selten Präsens, ausser wir gehen zu ihm/ ihr.
Wiederholende Aufgaben
Kleine Räume
Sehr selten
Wiederholende Aufgaben
Liebe*r Kolleg*in,
dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind, bedauern wir. Wir stimmen Ihnen völlig zu, dass die pädagogische Arbeit für unsere Gesellschaft einen hohen Wert hat. Hinsichtlich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin jedoch an den TVöD gebunden - auch wenn wir stets versuchen, die gegebenen Möglichkeiten bestmöglich für unsere Kolleg*innen zu nutzen.
In Hinblick auf Ihre Kritik zu den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildung und Ihren Aufgaben möchten wir Sie dazu ermuntern, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem örtlichen Personalrat zu suchen, um vor Ort Ihr Feedback anzubringen, gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und die Arbeitssituation somit verbessern zu können. Alternativ bieten wir Ihnen auch einen vertraulichen Austausch mit uns an, um Ihre Anliegen etwas konkreter fassen zu können. Wir freuen uns, wenn Sie per E-Mail an personalmarketing@poa.karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Bitte erlauben Sie uns noch einen Hinweis: Die Stadt Karlsruhe geht das Thema Chancengleichheit aktiv an, daher nehmen wir Ihre Bewertung zum Punkt Gleichberechtigung sehr ernst. Sollten Sie Zeug*in einer problematischen Situation geworden sein, möchten wir Sie bitten, diesbezüglich unsere Gleichstellungsbeauftragte oder den Personalrat zu kontaktieren. Herzlichsten Dank im Voraus.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Zahlt nach Tarif
Wenig flexible Arbeitszeiten möglich. Viel Papierkram, der Homeoffice schwierig macht. Wenig Chancenmanagement und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Steile Hierarchien und alte Glaubenssätze sollten regelmäßig hinterfragt werden
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns sehr am Herzen. Wir fördern diese - dort wo es aus betrieblichen Gründen möglich ist - durch zahlreiche Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort (wie bspw. Teilzeit- und Sabbatmodelle, Home Office) und arbeiten kontinuierlich weiter daran, den "Papierkram" und damit die Arbeitsbelastung durch die Gestaltung effizienterer digitaler Prozesse immer weiter zu reduzieren. Das funktioniert leider nicht von heute auf morgen - aber wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten möchten wir Sie dazu ermuntern, mit Ihren Wünschen/Vorstellungen auf Ihre Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung auszuloten.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Flexibilität in vielen Bereichen
Mehr Chancen auf Verbeamtung
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in allen Bereichen mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind! Wir möchten weiterhin alles geben, damit das auch so bleibt.
Den Wunsch nach mehr Chancen auf Verbeamtung nehmen wir deshalb gerne auf, auch wenn wir gleichzeitig auf die strengen Vorgaben des Beamtenrechts verweisen müssen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
??????? Nichts!!!!!!!!!!!
DRÜCK MOBING SCHIKANE STRES
ALE MITARBEITER HR/ BR KÜNDIGEN AB SOFORT. DAS SIND DIE SCHLIMSTE MENSCHEN AUF DER WELT
Katastrophe ¡!!!!
Null
Null
Größe Klappe kein Chance
Null
Katastrophe Schikane Mobbing
Schlimm
Für dise Jobs Stress muss unbedingt mehre zahlen.
Das ist die schlimmste was kann sein!!!!!
Nichts!!!!
Liebe*r Kolleg*in,
wenn Sie an einem konstruktiven und respektvollen Austausch interessiert sind, können Sie sich vertraulich per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de wenden. Alternativ steht Ihnen bei belastenden Situationen unser interner Beratungsdienst beratend zur Seite. Weitere Infos sowie die Ansprechpersonen finden Sie im Intranet.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
So verdient kununu Geld.