Stadt bezahlt zu wenig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter stecken anstatt auf die Straße. Mehr Gehalt für Pädagogen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Stress
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es wenig zusammenhalt
Work-Life-Balance
Je nach Personalmenge, wenn zu wenig Personal da ist kann man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Selten Präsens, ausser wir gehen zu ihm/ ihr.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Aufgaben
Gleichberechtigung
Sehr selten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Wiederholende Aufgaben
Kleine Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein überhaupt nicht. Es wird jedes Jahr neues Möbel weggeschmissen und wieder neu gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering, für das wichtigste Job der Welt
Image
Es stimmt der Realität viele sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Wunsch der Vorgesetzte.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind, bedauern wir. Wir stimmen Ihnen völlig zu, dass die pädagogische Arbeit für unsere Gesellschaft einen hohen Wert hat. Hinsichtlich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin jedoch an den TVöD gebunden - auch wenn wir stets versuchen, die gegebenen Möglichkeiten bestmöglich für unsere Kolleg*innen zu nutzen.
In Hinblick auf Ihre Kritik zu den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildung und Ihren Aufgaben möchten wir Sie dazu ermuntern, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem örtlichen Personalrat zu suchen, um vor Ort Ihr Feedback anzubringen, gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und die Arbeitssituation somit verbessern zu können. Alternativ bieten wir Ihnen auch einen vertraulichen Austausch mit uns an, um Ihre Anliegen etwas konkreter fassen zu können. Wir freuen uns, wenn Sie per E-Mail an personalmarketing@poa.karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Bitte erlauben Sie uns noch einen Hinweis: Die Stadt Karlsruhe geht das Thema Chancengleichheit aktiv an, daher nehmen wir Ihre Bewertung zum Punkt Gleichberechtigung sehr ernst. Sollten Sie Zeug*in einer problematischen Situation geworden sein, möchten wir Sie bitten, diesbezüglich unsere Gleichstellungsbeauftragte oder den Personalrat zu kontaktieren. Herzlichsten Dank im Voraus.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team