Ich finde, dass Ausgrenzung und Mobbing nicht akzeptiert werden darf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Arbeitsentgelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinheitliche Kommunikation, Konkurenzdenken und Akzeptanz von Ausgrenzung.
Verbesserungsvorschläge
Kultivieren von eindeutiger und konstruktiver Kommunikation und Ablehnung von Ausgrenzung und Vorurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung aufgrund von fehlendem Vertrauen unter den Kollegen und zu den Führungskräften.
Kommunikation
Freundliches Feedback und Kommunikation wird negativ gewertet.
Kollegenzusammenhalt
DerKollegenkreis steht im konstanten Konkurenzdenken.
Work-Life-Balance
Die Erwartung zu Überstunden ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen sich wenig vorbildhaft und stets auf die Absicherung eigener Positionen bedacht.
Interessante Aufgaben
Vorwiegend gleiche Aufgaben, welche Routine werden.
Gleichberechtigung
Die Annahme von Gleichberechtigung und individuelle Vielfalt benötigt noch Schub und Wachstum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen eingestellt werden, dann eher mit befristeten Verträgen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind oft kalt,da es ein regelmäßiges Heizungsproblem gibt. Soft -und Hardware sind weniger auf dem höchsten Technologiestandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird wenig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und es wird nach Tarif bezahlt. Die Überstundenabrechnungen und sonstige Entgelte muss man nachrechnen, da die Gehaltsabrechnung oft nicht stimmig sind.
Image
Die Stimmung ist wenig gut und die Kollegen äußern sich ungern über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne dem Kollegenkreis mit unbefristeten Verträgen angeboten. Kollegen mit befristeten Verträge haben wenig Chancen auf ein solches Angebot von beruflicher Weiterentwicklung.