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Jetzt Profil einrichten68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das abwechslungsreiche Aufgaben Portfolio einer Kommunalverwaltung.
Und strukturierte Prozesse, Stützprozesse werden nicht zentral vorgegeben, sondern von Bereich zu Bereich anders gehandhabt und jedes Mal neu erfunden.
Umdenken von alten Strukturen, Hierarchien abbauen, Wertschätzung von mitarbeitenden
Sehr konservativ obwohl man sich modern geben will
Gute Fortbildungen
Führungskräfte nehmen sich sehr wichtig
Gute Arbeitsatmosphäre mit dem direkten Team und den weiteren Schnittstellen. Freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen. Keine Diskriminierungen.
Sehr gemischt, man steht als Stadt immer in der Öffentlichkeit.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, keine Arbeit an den Wochenenden und 30 Tage Urlaub. Jede Überstunde wird erfasst.
Unterschiedlich und begrenzt.
Die Sozialleistungen sind Top. Vorallem die Zusatzrente.
Viel Rücksicht auf Umwelt und Natur. Nachhaltig und verantwortungsvoll.
Das richtige Team mit den richtigen Menschen, es macht viel Spaß und jeder hat ein offenes Ohr.
Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr personenabhängig… gibt gute und schlechte Beispiele
Büro und Ausstattung könnten besser sein. Neubeschaffungen dauern.
Kurze Kontakte, gute Verbindung zu allen durch eigenes Netzwerk. Technisch auf sehr altem Stand.
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Unterscheidungen. Auch nicht beim Gehalt.
Abwechslungsreich und individuell mitbestimmbar.
Vielfalt, Kultur und Vereinbarkeit Beruf und Familie.
Zu langsam steigende Gehälter und teilweise noch zu alte Strukturen getreu dem Motto: “Das haben wir schon immer so getan…”.
Mehr Wertschätzung und Überarbeitung der Entgeltzahlungen und der Tarife.
Menschen die gern arbeiten, lassen eine super Arbeitsatmosphäre da. Man fühlt sich direkt wohl.
Noch etwas Potenzial, dass die Stadt gar nicht so ein eingestaubter Arbeitgeber ist.
Die Stadt bietet super viele Fortbildungen, Gesundheitsförderungen sowie eine Top Möglichkeiten Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Viele Möglichkeiten wenn man wirklich möchte.
Leider steigen die Gelder aktuell nicht so wie die Inflation. Da könnte noch etwas mehr laufen…
Tolles Team mit toller Arbeitsatmosphäre.
Könnte in der Kommunikation und Wertschätzung besser sein.
Gerade in der Umstrukturierung.
Könnte noch etwas besser werden.
Ist noch etwas Potenzial nach oben…
Es wird nie langweilig….
Eigentlich immer angenehm
Einige Kollegen und Kolleginnen
Hat mit sozialer Orientierung nichts mehr zu tun.
Daran denken, dass die Aufgabe des Jugendamtes darin besteht, Menschen zu unterstützen. Sozialarbeiter*innen nach ihrem Geschick mit Menschen umzugehen einstellen und nicht nach hübschen Fingernägeln.
Aufgrund fehlender Teamführungsfähigkeit war das Klima im Team sehr schlecht
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Abteilungsleiterin wusste von den schlechten Zuständen, hat jedoch nicht interveniert. Klärungsbedarf wurde einfach ignoriert.
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Gehalt
Spaß am Job
Manche Dinge werden auf die Goldwaage gelegt obwohl das eigentlich nicht notwendig wäre
Transparente Gespräche führen
In unserem Amt und in der Abteilung läuft es gut
Oft schleppend
Gute Einarbeitung, faires Gehalt, schöne Räumlichkeiten, Arbeit auf Augenhöhe, Tolle Kollegen, Vorgesetzte nehmen den Kinderschutz ebenfalls sehr ernst,
Zu viel Arbeit pro Kopf, Sommerfest und co. Muss privat gezahlt werden, Fluktuation ist zu hoch,
Weniger Arbeit pro Kopf (Jugendamt/ASD) damit könnte man denke ich mitarbeitende halten und Fluktuation vermeiden.
Es hat meist jeder ein eigenes Büro, was ich für wichtig und gut halte.
Die mitarbeiten im Jugendamt sind häufig frustrierend da die Anforderungen und das Arbeitsaufkommen einfach zu viel sind. Ich beobachte viel Fluktuation und Menschen die kurz vor dem burnout stehen.
Es ist aufgrund des Arbeitsaufkommens sehr schwierig eine gute work-life-Balance zu entwickeln. Gerade im ASD (Jugendamt) sind Notfälle vorprogrammiert und man muss sein Privatleben teilweise spontan planen oder Termine absagen. Notfälle des Kinderschutzes gehen hier halt vor.
Das Programm für Weiterbildungen ist super vielseitig und spannend.
Das Gehalt ist grundsätzlich total gut, die Arbeit ist nur viel zu viel, sodass man mit einer Gehaltserhöhung die mitarbeitenden sicherlich glücklicher stimmen könnte.
Im Notfall ist immer jemand da, der dich unterstützt! Wir verstehen uns alle gut miteinander.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation top und auch mit den Vorgesetzten geht das gut und auf Augenhöhe.
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben. Sie stellen aber auch häufig Herausforderungen dar.
Alle Mitarbeiter der Stadt Kassel sollten die gleichen Informationen über Mitarbeiter Angebote erhalten. Egal ob man direkt bei der Stadt arbeitet oder im Sozialamt, Jobcenter etc..
Fester und krisensicherer Arbeitsplatz. Keine Kündigung bei Langzeiterkrankung
Festgefahrene Strukturen und nicht mit der Zeit gehen. Die Probleme der Mitarbeiter nicht lösen und keine Motivation, sowie Mitarbeiter Fürsorge betreiben.
Digitalisieren und Vorgänge vereinfachen. Vertretungssituation anders lösen!
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