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Stadt 
Kassel
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score66 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Einarbeitung, faires Gehalt, schöne Räumlichkeiten, Arbeit auf Augenhöhe, Tolle Kollegen, Vorgesetzte nehmen den Kinderschutz ebenfalls sehr ernst,
Bewertung lesen
Fester und krisensicherer Arbeitsplatz. Keine Kündigung bei Langzeiterkrankung
Gutes Gehalt
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Freie Gestaltung der Arbeitszeit, Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten
RegelmäßIgel MA Gespräche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Festgefahrene Strukturen und nicht mit der Zeit gehen. Die Probleme der Mitarbeiter nicht lösen und keine Motivation, sowie Mitarbeiter Fürsorge betreiben.
Manche Dinge werden auf die Goldwaage gelegt obwohl das eigentlich nicht notwendig wäre
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Personell sehr knapp besetzt.
Zu viel Arbeit pro Kopf, Sommerfest und co. Muss privat gezahlt werden, Fluktuation ist zu hoch,
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Das Vorgesetzte nicht einfühlsam auf Kritik reagieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Daran denken, dass die Aufgabe des Jugendamtes darin besteht, Menschen zu unterstützen. Sozialarbeiter*innen nach ihrem Geschick mit Menschen umzugehen einstellen und nicht nach hübschen Fingernägeln.
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Alle Mitarbeiter der Stadt Kassel sollten die gleichen Informationen über Mitarbeiter Angebote erhalten. Egal ob man direkt bei der Stadt arbeitet oder im Sozialamt, Jobcenter etc..
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Verbesserung der Arbeitsbedingungen:
höhere Eingruppierung in der Gehaltstabelle.
Vereinfachung und Digitalisierung von Prozessen und bürokratischen Abläufen.
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Empathischer auf Angestellte eingehen und sich deren Wünsche und Probleme annehmen.
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Parkplätze für Mitarbeiter sollten keine >50€ kosten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da gibts nix zu bemängeln. Jedes Geschlecht wird gleich gut oder schlecht behandelt
5
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sehr ausgewogen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die mitarbeiten im Jugendamt sind häufig frustrierend da die Anforderungen und das Arbeitsaufkommen einfach zu viel sind. Ich beobachte viel Fluktuation und Menschen die kurz vor dem burnout stehen.
2
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Entspricht keineswegs dem Image der angestaubten Behörde. Man hat sich auf den Weg gemacht
Die Stimmung ist wenig gut und die Kollegen äußern sich ungern über den Arbeitgeber.
1
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nicht gut, zumindest meine Abteilung hat einen gruseligen Ruf
2
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Irgendwo auf Festplatten gesichert, die keiner Beschriftet hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsangebote intern in der Akademie und auf Wunsch auch extern möglich.
Das Programm für Weiterbildungen ist super vielseitig und spannend.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne dem Kollegenkreis mit unbefristeten Verträgen angeboten. Kollegen mit befristeten Verträge haben wenig Chancen auf ein solches Angebot von beruflicher Weiterentwicklung.
1
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Sehr gutes Fortbildungssngebot. Gute Möglichkeiten der internen beruflichen Weiterentwicklung.
5
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Budget beschränkt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Stadt Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Kassel als eher modern.
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