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Stadt 
Kehl
Bewertung

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Wenn auf Führungs- und Entscheidungsebenen Provinzialismus dominiert.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Fenster wirklich öffnen. Aus provinziellem Dauertiefschlaf erwachen. Aufrichtigkeit und Mitarbeitermotivation entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Von Verantwortlichen auf Führungsebenen kein Interesse. Keine Aufgeschlossenheit. Erschreckende Ahnungslosigkeit. In der Summe Dummheit.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Kollegenzusammenhalt

Im Nahbereich gut.

Work-Life-Balance

Kugelschreiber, Trinkflaschen, Mützen oder Stoffbeutel mit der Aufschrift "Team Stadt Kehl" und "lustige" Afterwork-Events ersetzen aufrichtiges, wertschätzendes Interesse an Mitarbeitenden natürlich nie.

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend unprofessionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosigkeit sowie Ignoranz gegenüber Fachexpertise bis hin zu arroganter Nichtbeachtung. Bekannt auch unter dem Sammelbegriff Mobbing.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Eingruppierungen im TVöD wechseln sich vorgeschobene Sachzwänge bei niedrigeren Eingruppierungen mit plötzlich flexibel ermöglichten Höhergruppierungen ab. Nicht nachvollziehbare Kriterien nach denen hier vorgegangen wird. Vielleicht ein Thema für ver.di.

Image

Schon vor Stellenantritt Warnungen bzgl. Image erhalten aber optimistisch ignoriert und leider eines Schlechteren belehrt worden.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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