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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Kehl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kugelschreiber, Trinkflaschen, Mützen oder Stoffbeutel mit der Aufschrift "Team Stadt Kehl" und "lustige" Afterwork-Events ersetzen aufrichtiges, wertschätzendes Interesse an Mitarbeitenden natürlich nie.
Mitarbeiterevents und kleine Geschenke sind nur oberflächlich, viel besser wäre echte Wertschätzung für die Mitarbeitenden und eine gerechte Eingruppierung, mehr Unterstützungsfunktionen, wir machen alles selbst
Von Verantwortlichen auf Führungsebenen kein Interesse. Keine Aufgeschlossenheit. Erschreckende Ahnungslosigkeit. In der Summe Dummheit.