26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Unterstützung für eigene Ziele bei entsprechender Begründung, so soll es sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligungsprozesse und -runden auf allen ebenen, sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal extern fachfremd beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Verzahnung und Abstimmung der einzelnen internen "Sparten" würde Produktivität weiter steigern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit ist da, aufgrund der Größe des Betriebs kommt sie aber nicht immer bei allen an
Image
Jammern auf ganz hohem Niveau und häufig ohne realen Grund verschlechtert das Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice...
Karriere/Weiterbildung
fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung, stets pünktlich und teils übertariflich, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Meinungsäußerung ist sehr erwünscht und wird bei Entscheidungen auch gewürdigt
Arbeitsbedingungen
weitestgehend zeitgemäße Ausstattung und Bereitschaft sich diesbezüglich weiter zu entwickeln
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch bis zur obersten Führungsebene
Gleichberechtigung
alles Top
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Ergebnisse und deren Anerkennung motivieren !!
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Wenn auf Führungs- und Entscheidungsebenen Provinzialismus dominiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fenster wirklich öffnen. Aus provinziellem Dauertiefschlaf erwachen. Aufrichtigkeit und Mitarbeitermotivation entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Von Verantwortlichen auf Führungsebenen kein Interesse. Keine Aufgeschlossenheit. Erschreckende Ahnungslosigkeit. In der Summe Dummheit.
Image
Schon vor Stellenantritt Warnungen bzgl. Image erhalten aber optimistisch ignoriert und leider eines Schlechteren belehrt worden.
Work-Life-Balance
Kugelschreiber, Trinkflaschen, Mützen oder Stoffbeutel mit der Aufschrift "Team Stadt Kehl" und "lustige" Afterwork-Events ersetzen aufrichtiges, wertschätzendes Interesse an Mitarbeitenden natürlich nie.
Kollegenzusammenhalt
Im Nahbereich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit sowie Ignoranz gegenüber Fachexpertise bis hin zu arroganter Nichtbeachtung. Bekannt auch unter dem Sammelbegriff Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend unprofessionell.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Eingruppierungen im TVöD wechseln sich vorgeschobene Sachzwänge bei niedrigeren Eingruppierungen mit plötzlich flexibel ermöglichten Höhergruppierungen ab. Nicht nachvollziehbare Kriterien nach denen hier vorgegangen wird. Vielleicht ein Thema für ver.di.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, keine Wertschätzung, schlechte Aufgabenteilung, bloß weg hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Faire Eingruppierung, echte Beteiligung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterevents und kleine Geschenke sind nur oberflächlich, viel besser wäre echte Wertschätzung für die Mitarbeitenden und eine gerechte Eingruppierung, mehr Unterstützungsfunktionen, wir machen alles selbst
Image
Hab auch vorher immer nur Schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Chronisch unterbesetzt, mehrere Kollegen in meinem Bereich waren krank geschrieben wegen Burn Out, viele Kündigungen wegen schlechten Arbeitsbedingungen oder Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig, kaum Karrierechancen, wenn man nicht zur Clique der Verwaltungspitze gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, katastrophale Eingruppierung
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was positiv ist
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, autoritärer Führungsstil, nicht motivierend, keinerlei Wertschätzung, die höhere Verwaltungsebene ist inkompetent in vielen Arbeitsbereichen und hat nicht viel mehr als die Kehler Verwaltungshochschule gesehen, keinerlei Öffnung
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Gebäude, katastrophale Eingruppierung, schlechte IT
Kommunikation
Bei uns sickert kaum eine Info durch, die Verwaltungsspitze macht Alleingänge im Hauruckverfahren ohne die Mitarbeitenden zu informieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Kehl - Immer wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Guter Austausch mit Führungskraft. Wertschätzung und Vertrauen vorhanden. Eigenständiges Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten möglich. Auch in Notfällen kann kurzfristig Urlaub genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamatmosphäre. Auch gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Diverse Mitarbeiterevents, wie After-Work. Gute Angebote beim betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssport, diverse Seminare etc.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in die Entscheidungsfindung eingebunden. Gute und klare Kommunikation. Realistische Zielvorgaben.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch. Auch ad-hoc kann jederzeit mit der Führungskraft bzw. im Team kommuniziert werden. Guter Informationsfluss innerhalb der Kommune über das Social Intranet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich morgens regelrecht zwingen muss...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- sich weniger mit sich selbst beschäftigen
- besseres Image erarbeiten
- vorwärts denken
Arbeitsatmosphäre
Es fühlte sich oft unheimlich an.
Image
Auch in den Netzwerken steht die Stadt Kehl schlecht da.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Grüppchen, wenn man dazugehört ist es gut, ansonsten ist man auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl, dass man als älterer Kollege wenig Unterstützung erfährt.
Vorgesetztenverhalten
Man redet übereinander.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung, alte Gebäude, teilweise veraltete Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist schlecht. Jeder will sein "Ass im Ärmel" behalten und nicht ausspielen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation, keine Weiterbildung, Denken unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
geht
Work-Life-Balance
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
man bekommt gezeigt, mit wem man kommunizieren sollte
Vorgesetztenverhalten
Arbeit und Ärger geh weg, ich komme
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Wertschätzung für Erfahrung und Fachkompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkticher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird an Fachkräfte delegiert und dann werden die verantwortlichen übergangen von denen die kein Fachwissen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkompetenz statt politischer Entscheidung und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Immer vordernd
Image
Nicht sehr beliebt langjährige beschäftigte kündigen wegen Unstimmigkeiten
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wird weniger gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht gelingt mehr oder weniger
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teils Stellen Anpassung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete
Kommunikation
Unterdrückt
Gleichberechtigung
Jeder macht die gleich Arbeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Internate Aufgaben
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ziemlich Fortschrittlich; würde immer wieder hier anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin in einem tollen Team
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit mit Privat- und Familienleben; sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei mir unkompliziert funktioniert; tolle Unterstützung und Organisation
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeit möglich
Gleichberechtigung
Nie was negatives erlebt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Entwicklung, nur Chaos, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Bereich sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben, keine Führung, alte Gebäude, man fühlt sich auf dem absteigenden Ast
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Chefin zu jung für die Aufgabe ist und nicht das benötigte Standing hat.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet eigentlich nur in alten Gebäuden.
Kommunikation
Alles erfährt man nur hinten herum…
Gleichberechtigung
Nein! Das weiß ich aus erster Hand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Überstunden-Konto
- Entwicklung bezgl. Prozesse und Digitalisierung
- Homeoffice Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Upgrade der Büros (Zb frischer Anstrich)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Kehl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Stadt Kehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Kehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.