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Kehl
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score22 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gleitzeit
- Überstunden-Konto
- Entwicklung bezgl. Prozesse und Digitalisierung
- Homeoffice Möglichkeit
Dass man als Mensch noch was zählt und nicht nur eine Nummer ist!
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Die Kollegen im Bereich sind toll.
dass es im öffentlichen Dienst ist
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Immer zu einem Gespräch bereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verantwortung wird an Fachkräfte delegiert und dann werden die verantwortlichen übergangen von denen die kein Fachwissen haben.
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Druck von oben, keine Führung, alte Gebäude, man fühlt sich auf dem absteigenden Ast
fast alles… leider kann man das nicht anders sagen
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Führung und Image
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Gesetze werden teilweise bewusst zum Nachteil der Kunden angewandt.
Der soziale Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr unschön.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neustrukturierung
Führungspositionen sollten trotz ihrer Stellung fair bleiben und sich nicht auf Ihrer Position ausruhen
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- mehr Ehrlichkeit
- von allen das gleiche fordern
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Mehr Fachkompetenz statt politischer Entscheidung und Umsetzung
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- Upgrade der Büros (Zb frischer Anstrich)
- Modernisierung: wenn man mit Digitalisierung wirbt sollte man keine veralteten Drucker haben, die nicht leserlich einscannen.
- Mitarbeiter Zusammenhalt sollte gefördert werden -> Gruppenbildung
- Gesetze sollten richtig angewandt werden. Es sollte nicht ausgenutzt werden wenn Kunden nicht der deutschen Sprache mächtig sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kehl ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer Abwechslung
5
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Abwechslungsreiche und Internate Aufgaben
3
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Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
5
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Die sind absolut gegeben.
Die arbeit ist gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kehl ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht sehr beliebt langjährige beschäftigte kündigen wegen Unstimmigkeiten
2
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Es gibt viel Kritik, auch im Umland.
1
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hat in anderen Stadtverwaltungen den schlechten Ruf den die Stadt Kehl auch verdient
1
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Schlecht. Schlechter Ruf
2
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Gute Leute gehen
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


leider wird bei einer Weiterbildung seitens der Sachbearbeiter im Personalamt abgeblockt. Karriere sieht ebenfalls mau aus, da jegliche Höhergruppierung ein Kampf mit dem Personalamt ist. Fair ist hier nichts
1
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Weiterbildung hat bei mir unkompliziert funktioniert; tolle Unterstützung und Organisation
5
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Man behauptet, dass man Weiterbildungsmöglichkeiten hat, wenn es drum geht muss man aber schnell ne quali abschließen
1
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Wird weniger gefördert
2
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Es gibt Weiterbildungschancen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kehl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Stadt Kehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Kehl als eher traditionell.
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