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Stadt 
Kehl
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score27 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Kehl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Kehl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gleitzeit
- Überstunden-Konto
- Entwicklung bezgl. Prozesse und Digitalisierung
- Homeoffice Möglichkeit
Dass man als Mensch noch was zählt und nicht nur eine Nummer ist!
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Beteiligungsprozesse und -runden auf allen ebenen, sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Gestaltung
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Die Kollegen im Bereich sind toll.
Pünkticher Lohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verantwortung wird an Fachkräfte delegiert und dann werden die verantwortlichen übergangen von denen die kein Fachwissen haben.
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Druck von oben, keine Führung, alte Gebäude, man fühlt sich auf dem absteigenden Ast
Gesetze werden teilweise bewusst zum Nachteil der Kunden angewandt.
Der soziale Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr unschön.
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Führung und Image
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fenster wirklich öffnen. Aus provinziellem Dauertiefschlaf erwachen. Aufrichtigkeit und Mitarbeitermotivation entwickeln.
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Noch bessere Verzahnung und Abstimmung der einzelnen internen "Sparten" würde Produktivität weiter steigern
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- sich weniger mit sich selbst beschäftigen
- besseres Image erarbeiten
- vorwärts denken
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Faire Eingruppierung, echte Beteiligung der Mitarbeitenden
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- mehr Ehrlichkeit
- von allen das gleiche fordern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kehl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Ergebnisse und deren Anerkennung motivieren !!
5
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Immer Abwechslung
5
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Abwechslungsreiche und Internate Aufgaben
3
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Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
5
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Die sind absolut gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kehl ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Schon vor Stellenantritt Warnungen bzgl. Image erhalten aber optimistisch ignoriert und leider eines Schlechteren belehrt worden.
1
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Nicht sehr beliebt langjährige beschäftigte kündigen wegen Unstimmigkeiten
2
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Auch in den Netzwerken steht die Stadt Kehl schlecht da.
1
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Es gibt viel Kritik, auch im Umland.
1
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Jammern auf ganz hohem Niveau und häufig ohne realen Grund verschlechtert das Image
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Verbesserungswürdig, kaum Karrierechancen, wenn man nicht zur Clique der Verwaltungspitze gehört
2
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Weiterbildung hat bei mir unkompliziert funktioniert; tolle Unterstützung und Organisation
5
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leider wird bei einer Weiterbildung seitens der Sachbearbeiter im Personalamt abgeblockt. Karriere sieht ebenfalls mau aus, da jegliche Höhergruppierung ein Kampf mit dem Personalamt ist. Fair ist hier nichts
1
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Man behauptet, dass man Weiterbildungsmöglichkeiten hat, wenn es drum geht muss man aber schnell ne quali abschließen
1
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fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kehl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Stadt Kehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Kehl als eher traditionell.
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