Sicherer Arbeitsplatz mit viel Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unausgeglichener Tarifvertrag mit wenig aufstiegschancen und Benachteiligung für langjährige Mitarbeiter welche ab Stufe 6 keine Gehaltserhöhungen mehr erhalten und auf Streiks/Tarifverhandlungen angewiesen sind.
- Mangelnde Empathie bei Vorgesetzen in den höheren Etagen
- Zuviel Bürokratie
- Mangelndes Unweltbewusstsein und wenig praktische Anwendung.
-Aufgrund des Personalmangels steigende Belastung im Schichtdienst und die damit verbundene schlechte Work/Life Balance als Vollzeitkraft.
-Wenig Benfits die einem auch etwas nützen.
- Geringe Beteiligung für das Jobticket
Kein WLan für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Mut zur Veränderung ergreifen und alte Strukturen aufbrechen.
Weniger Bürokratie und mehr praktische, realtätsnahe Lösungen anbieten.
Mitarbeiter/innen Wertschätzung zeigen und dessen Probleme ernst nehmen.
Umweltbewusstsein stärken und auch praktisch anwenden (nicht nur auf dem Papier)
Die im TVÖD geltenden Stufenlaifzeiten streichen um eine dauerhafte Anpassung der Gehälter an die steigenden Kosten vorzunehmen.
Konsequenzen für Fehlverhalten durchsetzen und die Verantwortlichen bei Bedarf auch mal austauschen anstatt immer wegzuschauen.
Übernahme des Jobtickets und nicht nur eine kleine Beteiligung.
Benfits wie Leasing für ein neues Rad wie es das bei vielen Arbeitgebern seit Jahren Standard ist.
Wlan für Mitarbeiter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit fähigen Leuten, die ihren Job mit Herzblut leben.
Kommunikation
Innerhalb der Stadt und der jeweiligen Dienststellen/Abteilungen leider eine absolute Katastrophe. Man wartet ewigkeiten auf die Beantwortung wichtiger Emails und erreicht auch telefonisch oft niemandem.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitstelle mit 75% durchaus in Ordnung, als Vollzeitstelle bleibt vom Life leider nicht viel übrig und die Schichtarbeit ist alles andere als Familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen leider eine absolute Katastrophe und man fühlt sich oft weder wertgeschätzt noch ernstgenommen. Hier sollte man dringend handeln und deutlich schneller reagieren um Mitarbeiter nicht auf Dauer krank zu machen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständig wechselnden Klientel ist es durchaus spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden bei uns besonders geschützt und überall versucht zu entlasten wenn Bedarf besteht.
Arbeitsbedingungen
Leider fällt vieles schon auseinander und für Neuanschaffungen ist angeblich kein Geld da oder man wartet ewigkeiten auf eine Bewilligung.
Kein WLAN für Mitarbeiter vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kaum möglich und aufgrund der veralteten Kommunikationstechnik enormer Papierverbrauch. Alte Geräte mit enormen Energieverbrauch werden nicht ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD ist okay aber nach Stufe 6 ist man auf regelmäßige Streiks angewiesen um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man sieht quasi das es durch die teuerungen im Alltag immer weniger Geld wird.
Die Stufen sind leider ein einziges Ärgernis und sorgt dafür das vorallem langjährige Beschäftigte benachteiligt sind.
Image
Die Stadt versucht oft sich als moderne und woke Arbeitgeberin darzustellen aber verharrt leider in alten Strukturen und steifen Hierarchien. Der Wille etwas zu verändern besteht leider nur in wenigen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Große Anzahl an Fortbildungen welche etwas mehr Qualität anstatt Quantität vertragen könnten.