Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 469 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Über das Arbeiten in einer städtischen Verwaltung gibt es sicher einige hartnäckige Klischees und Vorurteile. Wir zeichnen da gerne ein realistischeres Bild. Denn wir sind Köln. Das bedeutet: Bei uns geht es genauso bunt, vielfältig, modern und lebensfroh zu, wie im Rest der Stadt. Vor allem aber a ...
269 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stadtverwaltung Köln ist so vielfältig, da sollte jeder etwas finden, was ihm gefällt.
Unkollegial, Unpersönlich und Egoistisch
alles nur noch über Email, selbst die Kleinigkeiten
Hat schwer nachgelassen seit der Digitalisierung
Man nimmt zu viel mit nach Hause - Gdanken..._
Das kommt wie immer auf die Menschen vor Ort an.