Sehr veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, festes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr modernisieren! Junge aber auch ältere Kolleginnen und Kollegen, die aufsteigen möchten, unterstützen und den Aufstieg erleichtern. Mehr für die Mitarbeiter einsetzen und Kosten übernehmen, wie zB Arbeitsweg und Parkgebühren. Urlaubsgeld einführen, Stadtweite Regelungen für Home Office einführen. Die jüngeren Mitarbeiter werden nach und nach aufhören, da es viele Stellen im öffentlichen Dienst gibt, die modernisierter sind und bessere Aufstiegschancen, Home Office Möglichkeiten und viele Kostenübernahmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich auf die Stelle an, aber es ist schwer zu sagen.
Kommunikation
Kommt ebenfalls auf die Stelle an. Ich habe bisher in vielen Abteilungen gearbeitet und kann insgesamt sagen, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ziemlich schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt meist Gruppen, jeder redet über jeden.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Zwar gibt es Gleitzeit, das ist aber das einzige. Spontan Urlaub geht bei den meisten Stellen, home office gibt es auch nur bei wenigen Stellen. Bei meiner aktuellen Stelle habe ich kein Home Office, obwohl ich alles von zuhause aus erledigen kann. Einige Stellen sind in der Hinsicht sehr fortgeschritten, einige hängen noch sehr zurück.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an. Bei vielen Stellen hatte ich aber das Problem, dass die Vorgesetzten sich nicht für die Mitarbeiter einsetzen, Beispielsweise bei Problemen mit Bürgern. Wir müssen uns alles gefallen lassen, obwohl wir im recht sind
Gleichberechtigung
Koleginnen und Kollegen im GD werden meist bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Luft nach oben. Einige Stellen sind super modern, haben sogar Klimaanlagen im Büro. Andere haben sehr veraltete Büros und müssen ihr Wasser selber zahlen. Arbeitsweg wird nicht übernommen (außer ein Teil vom Deutschlandticket), Parkplätze müssen selber bezahlt und gemietet werden. Es gibt kein Urlaubsgeld sondern nur Weihnachtsgeld. Tarifverhandlungen sind kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extreme Papierverschwendung, da viele Stellen immer noch keine e-Akte haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD. Meiner Meinung nach aber sehr gering.
Image
Im allgemeinen ist die Stadt Köln ein guter Arbeitgeber, da man einen sicheren Arbeitsplatz und regelmäßige Bezahlung hat. Allerdings ist die Verwaltung sehr veraltet, es ist ungerecht, dass einige Stellen sehr weit fortgeschritten sind und andere noch sehr zurückgeblieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass man die Angestellten und Beamten im mittleren Dienst behalten möchte, und die Stellen im gehobenen Dienst extern einstellt, da der Aufstieg wirklich schwer ist. Es gibt Menschen, die schon lange in der Warteliste sind und sich jedes Mal bewerben und eine Absage bekommen.