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Köln
Bewertung

Stadt Köln am limit

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf der Feuerwache ist in den letzten Jahren dermaßen in den Keller gegangen. Kein kollegiales verhalten mehr kein zusammen halten jeder denk an sich

Kommunikation

Kommunikation läuft ganz in Ordnung wobei manche Kollegen über einen reden hinterm Rücken

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben

Work-Life-Balance

Absolut null . Personal Mangel, Überstunden ohne Ende Work-Life-Challenge

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube Vorgesetzte gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Brandmeister A7 mit Zulagen ca 2700€ minus Krankenversicherung von ca 400€ also in der heutigen Zeit als Beamter so ein Hungerlohn plus noch sein Leben auf spiel setzt Unverschämtheit für eine Behörde

Image

Es wird geworben das alles super sei viel intensiver in Image Fahrzeuge Logos

Karriere/Weiterbildung

Lässt auch zu wünschen übrig


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

gerne möchten wir auch zur Ihrer Bewertung Stellung nehmen.
Erst einmal finden wir es sehr schade, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit als nicht zufriedenstellend empfinden.

Sie monieren die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt auf der Feuerwache. Dies hat uns verwundert, da das Teamempfinden und der Zusammenhalt auf der Feuerwache eine große Bedeutung hat. Gerade in Gefahrensituationen ist es unfassbar wichtig, sich auf die Kolleg*innen verlassen zu können. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle raten, ein Gespräch mit Ihrer*m Vorgesetzte*n zu suchen. Er/sie ist in solchen Belangen immer der/die erste Ansprechpartner*in.

Ferner kritisieren Sie den Aspekt „Work-Life-Balance“. Natürlich erfordert die Tätigkeit auf einer Feuerwache eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Feuerwehr der Stadt Köln ist eine Gefahrenabwehrbehörde, die situativ reagieren muss. Allerdings ist das Wohl der Mitarbeiter*innen immer von großer Bedeutung. Somit wurde beispielsweise seit dem 01.06.23 der 12-Std-Dienst abgeschafft, um eine Entlastung der Mitarbeiter*innen gewährleisten zu können.

Weiter beanstanden Sie das Vorgesetztenverhalten.
Die Feuerwehr der Stadt Köln lebt im Alltag und außerhalb von Einsätzen bewusst eine flache Hierarchie. Hier wird die Wertschätzung einer/s jede*n sehr groß geschrieben. In Einsätzen gibt es natürlich eine klare und auch notwendige Befehlsgebung, die der Hierarchie angepasst ist.

Zu Ihren Anmerkungen bezüglich der Gehalt- und Sozialleistungen, lässt sich lediglich sagen, dass die Stellen der Berufsfeuerwehr Köln an die Bundesbesoldungsordnung gebunden sind. Diese ist für jede*n klar einsehbar.

Darüber hinaus werden alle Feuerwehrleute geschult, Gefahrensituationen zu erkennen und einzuschätzen, zu deuten und danach zu handeln. Das „eigene Leben“ – als höchstes Gut – soll dabei niemals „aufs Spiel gesetzt werden“. Ihre Ansicht können wir hier leider nicht nachvollziehen.

Abschließend möchten wir Sie noch über die Aufstiegschancen informieren:
Es gibt diverse Lehrgänge, die einem die Möglichkeit, einer Beförderung bieten. Bei weiteren Fragen hierzu steht Ihnen die Personalstelle der Berufsfeuerwehr gern zur beratend zur Seite.

Sollten wir mit unseren Ausführungen nicht den gemeinten Tenor treffen und Sie weiteren Austausch wünschen, können Sie sich gern bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Köln unter 0221-9748 92222 oder unter presse.feuerwehr@stadt-koeln.de melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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