Besser, als man denkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unfassbar große Bandbreite an Aufgaben/Dienststellen. Ich finde, dass man hier wirklich "seinen" Bereich finden kann, d.h. das "Amt" finden kann, das einem liegt. Sei es Soziales, IT, Bürgerservice, Finanzen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man "Low-Performer" nicht so leicht los werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Servicebewusstsein der Querschnittsämter wäre schön: es geht viel Zeit verloren, indem man zu viel "redet" und zu wenig "macht".
Es sollte noch stärker nach Leistung und nicht nach "Laufbahn" entschieden werden, wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatosphäre ist gut. Die Vorgesetzten nahbar. Der Umgang kollegial. Natürlich gibt es auch welche mit hohem Mimimi - aber wo gibt es die nicht?
Kommunikation
Es finden nach Möglichkeit regelmäßig Gruppenrunden statt, so dass der Informationsfluss gesichert ist. Ansonsten fließen die Infos auch "zwischendurch".
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, passt kein Blatt Papier zwischen uns :-)
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Wenn dringend ad hoc etwas ansteht, disktutieren wir nicht, sondern sind da. Die Mehrarbeit kann meistens zeitnah ausgeglichen werden. Leider ist es bei einigen Kolleg*innen so, dass sie (aufgrund spezieller Aufgaben) deutlich viele Überstunden haben. Das ist aber auch dem Personalmangel geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen Teamleiter lass ich nichts kommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine interessante Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Meine Dienststelle hat einen deutlich höhreren Männeranteil. Da haben es Frauen in manchem Bereichen schwerer, Fuß zu fassen und ihren Platz einzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: mordernes Gebäude, sehr gute Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Da habe ich nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich auch ein wenig selber um das Weiterkommen kümmern und nicht erwarten, dass einem der Arbeitgeber alles in den Schoß legt. Ich habe mich während meiner gesamten Berufstätigkeit laufend weiter gebildet (teils von der Stadt finanziert, teils auch privat). Der (auch private) Einsatz hat sich gelohnt.