Arbeiten bei der Stadt zum See
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam nach Lösungen für bessere, schnellere und einfachere Kommunikation suchen. (z.B. ein besseres Intranet)
Mitarbeitende mit Laptops ausstatten: Das macht das Arbeiten flexibler und Besprechungen leichter.
Kommunikation
In meiner Wahrnehmung gibt es bei der Stadt Konstanz beide Extreme. In unserem Team funktioniert es richtig gut, zwischen den Ämtern kann es manchmal auch mühsam sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier erlebe ich beides: sehr guten Zusammenhalt, offene Kommunikation, konstruktive Kritik, es werden die selben Ziele verfolgt. Allerdings habe ich auch schnell gelernt, wer mit Vorsicht zu genießen ist. Es kann auch vorkommen, dass Grüppchen keinen guten Umgang miteinander haben. Das finde ich schade!
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden! Das Gleitzeitmodell funktioniert gut. Private Termine lassen sich gut um die Kernarbeitszeiten herum wahrnehmen. Bei den Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen (auch auf Amtsleitungsebene) sieht man viele Frauen. Die Gleichberechtigung bei der Stadt ist auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische. Auf Ergonomie wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden. Außerdem bietet die Stadt einige Führungskräfteentwicklungsprogramme an.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Danke, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Besonders freut uns, dass dir dein Arbeitsplatz gefällt und du sehr zufrieden mit deiner Work-Life-Balance bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit auf unsere To-Do-Liste.
Liebe Grüße
Dein HR-Team.