Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Konstanz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mam kann Urlaub gut nehmen. Gleitzeit ermöglicht flexibel zu sein.
Viele Aufgaben sind vorgegeben und man kann nur wenig verändern. Impulse und Ideen werden gehört, aber selten angenommen.
Gutes Onboarding, Einarbeitungskonzept, Mentoren vor Ort, Feedgespräche sehr professionell
In den unteren Ebenen top, von oben nach unten stellenweise keine schöne Art der Kommunikation.
Bis auf eine Kollegin, die sehr darauf bedacht ist sich auf Kosten Anderer bei der Vorgesetzten beliebt zu machen,gut.
Ein super gutes Team. Man erhält Lob von seinem Vorgesetzten