Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Konstanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf eine Kollegin, die sehr darauf bedacht ist sich auf Kosten Anderer bei der Vorgesetzten beliebt zu machen,gut.
Zu hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Personal.
Probleme werden weg geredet oder totgeschwiegen, auf Mitarbeitergesundheit wird nur offiziell Wert gelegt. Abteilungs- und eine Sachgebietsleitung üben starken Druck aus und sind mit Vorsicht zu genießen. Bevorzugung Einzelner ist eher die Regel als die Ausnahme
Die Mitarbeitern der Abteilung sind sachlich und fachlich, aber auch super nett und freundlich.
In den unteren Ebenen top, von oben nach unten stellenweise keine schöne Art der Kommunikation.