Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Krefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider furchtbar. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Innerhalb seiner "Arbeitsclique" besteht eine gute bis sehr gute Kommunikation, darüber hinaus leider wie bereits erwähnt.
Auch hier gilt, innerhalb seiner Clique hält man zusammen. Ansonsten eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Aufgrund von Schichtarbeit und einem Schichtplan der ganzjährig feststeht, grundsätzlich super.
Es gibt ganz wenige gute Führungskräfte in meinem Bereich . Einige spielen ihre Macht aus um die nichtvorhandenen notwendigen Kompetenzen zu überspielen, andere ducken sich weg und wollen keinen Entscheidungen treffen. Führungskräfte die das Große und Ganze sehen und die Mitarbeiter gut und respektvoll behandeln werden von Führungskräften der gleichen oder höheren Ebene ausgebremst. Leider suchen auch hier die guten Führungskräfte immer wieder das Weite und die Unfähigen bleiben. Es ist auch traurig zu sehen, was aus Kollegen wird, die den Sprung in die Führung geschafft haben. Die meistens heben ab und kommen mit der Verantwortung nicht zurecht. Aktuell haben wir noch eine gute Führungskraft in der untersten Führungsebene. Aber den bekommen die anderen bestimmt auch noch kaputt...leider
Grundsätzlich einer der abwechslungsreichten und spannendsten Jobs bei der Stadt. Ist man allerdings kein Kumpel vom Vorgesetzten wird man meist mit der selben stumpfsinnigen Arbeit betraut
Es kommt immer darauf an welche Kollegen im Dienst sind. Von fast schon überschwenglicher Freude auf der Arbeit zu sein, bis hin zu depressiver Endzeitstimmung ist alles dabei. Leider häuft sich zweiteres im mehr.