Ein Arbeitsplatz mit Perspektive und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch respektvolles Miteinander geprägt. Teambuilding-Aktivitäten werden mehrmals im Jahr angeboten (z.B. Teambuilding Maßnahme, Ausflüge, Dult, Kirchweihfest, interne Events)
Kommunikation
Bei Bedarf werden regelmäßige Meetings abgehalten, und es finden kontinuierlich Entwicklungsgespräche statt, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Wünschenswert wäre es, wenn die Mitarbeiter Probleme und Herausforderungen offener ansprechen würden
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wünschenswert, dass die Mitarbeiter offener miteinander kommunizieren. Eine Kultur des offenen Austauschs könnte dazu beitragen, Ideen und Anregungen besser zu teilen sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten. Darüber hinaus können die Pausenzeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens frei gewählt werden. Es besteht die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen (fest oder flexibel)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Amts- und Referatsleitung finde ich sehr gut. Mögliche Probleme werden angesprochen und Lösungsalternativen gesucht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Zurzeit wird moderne Hardware und Software eingeführt. Die Möblierung wird sukzessiv dem Stand der Technik angepasst. Bei Bedarf finden externe und interne Schulungen zur Ergonomie statt. Der Betriebsarzt, die Sicherheitsfachkraft und der Personalrat kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erfolgt nach dem TVöD. Es kann also jeder selbst für sich entscheiden ob es gut oder schlecht ist. Zusätzlich gibt es Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und je nach Aufgabenvielfalt Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bedarf besteht, werden Schulungen, Weiterbildungen angeboten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit sich weiter zu Qualifizieren.