Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Landshut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unflexibele Arbeitszeiten und das sogar in Bereichen mit nur geringem Bürgerkontakt.
Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte, Führungskräftetraining bzw. Qualifizierung würde sicherlich in einigen Ämtern und Sachgebieten nicht schaden.
Aufgrund der Tatsache, dass Landshut eine kreisfreie Stadt ist und eine entsprechende Größe hat, sind spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. (LaHo, Zensus, Corona, etc.)
Kernzeit von 6 bis 19 Uhr, jedoch mit fester Anwesenheitszeit von 9 Uhr bis 15 Uhr. Daher nur bedingt.
Mobiles Arbeiten ist zwar theoretisch möglich, aber aufgrund einer unattraktiven Dienstvereinbarung nicht wirklich akzeptabel.
Keine wirkliche Gleitzeit möglich, da Parteiverkehr am Montag, Dienstags, Donnerstag und Freitag von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr ist, sowie Mittwoch von 14:00 bis 16:00 Uhr. Vollzeitkräfte müssen zu diesen Uhrzeiten anwesend sein!