14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich aber grundsätzlich wirklich gut. Respektvoller lockerer Umgang untereinander bei dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.
Image
Diejenigen, die bei der Stadt arbeiten, sind stolz darauf.
Work-Life-Balance
Absolut zutreffend! Homeoffice, Gleitzeit, Dienstfreistellungen zu bestimmten Anlässen... Auch Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Zeit möglich und bei den Vorgesetzten willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD und Beamtenbesoldung - absolut okay. Auch Weihnachtsgeld und Leistungszulagen werden bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landshut ist Fairtrade-Stadt , kinderfreundliche Kommune, Recyclingfreundliche Stadt, etc...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Amtes meist sehr gut. Zwischen den Organisationseinheiten besteht noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gefördert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Korrektes Verhalten in sämtlichen Lebenslagen. Probleme können immer offen diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet; auch in der IT-Ausstattung, bei der es einen "Sanierungsstau" gab.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Ämtern könnte besser sein. Von der Verwaltungsspitze wird man jedoch regelmäßig über Neuerungen oder Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Dafür sorgt schon die engagierte Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche aber auch anspruchsvolle Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz mit Perspektive und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch respektvolles Miteinander geprägt. Teambuilding-Aktivitäten werden mehrmals im Jahr angeboten (z.B. Teambuilding Maßnahme, Ausflüge, Dult, Kirchweihfest, interne Events)
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten. Darüber hinaus können die Pausenzeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens frei gewählt werden. Es besteht die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen (fest oder flexibel)
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bedarf besteht, werden Schulungen, Weiterbildungen angeboten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit sich weiter zu Qualifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erfolgt nach dem TVöD. Es kann also jeder selbst für sich entscheiden ob es gut oder schlecht ist. Zusätzlich gibt es Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und je nach Aufgabenvielfalt Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wünschenswert, dass die Mitarbeiter offener miteinander kommunizieren. Eine Kultur des offenen Austauschs könnte dazu beitragen, Ideen und Anregungen besser zu teilen sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Amts- und Referatsleitung finde ich sehr gut. Mögliche Probleme werden angesprochen und Lösungsalternativen gesucht
Arbeitsbedingungen
Zurzeit wird moderne Hardware und Software eingeführt. Die Möblierung wird sukzessiv dem Stand der Technik angepasst. Bei Bedarf finden externe und interne Schulungen zur Ergonomie statt. Der Betriebsarzt, die Sicherheitsfachkraft und der Personalrat kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsklima
Kommunikation
Bei Bedarf werden regelmäßige Meetings abgehalten, und es finden kontinuierlich Entwicklungsgespräche statt, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Wünschenswert wäre es, wenn die Mitarbeiter Probleme und Herausforderungen offener ansprechen würden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chancengleichheit für alle. Pünktliche Gehaltszahlung. Sicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, fair, integrativ
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden. Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Sicher, fair, integrativ
Work-Life-Balance
Super! Gleitzeit, Homeoffice, Freizeitausgleich, Wahltage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowie Aufstiegschancen werden immer unterstützt und finanziert
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Dienststellen untereinander müssen besser kommunizieren
Interessante Aufgaben
Die Stadtverwaltung Landshut ist so vielfältig, da sollte jeder etwas finden, was ihm gefällt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sozialamt der Stadt Landshut, nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima.
Lästern über Kollegen.
Sachgebietsleitung ohne Erfahrung im Sachgebiet.
Wie man behandelt wird, wenn man Krank war.
Bezahlung.
Einstieg/Einlernen.
Kein Homeoffice.
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten.
Keine Kantine oder Brotzeitverkauf.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter richtig einzulernen und Ihnen mehrere Schulungen zur Verfügung stellen.
Wenn man Krank war, nicht über die Kollegen zu lästern oder im Nachhinein sauer zu sein! Gesundheit geht immer vor!
Work-Life-Balance
Keine wirkliche Gleitzeit möglich, da Parteiverkehr am Montag, Dienstags, Donnerstag und Freitag von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr ist, sowie Mittwoch von 14:00 bis 16:00 Uhr. Vollzeitkräfte müssen zu diesen Uhrzeiten anwesend sein!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nicht richtig Eingelernt.
Kaum Schulung um den Einstieg leichter zu machen.
Beschäftigungslehrgang wurde abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als mitte 20 Jährige nicht von älteren akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Landshut eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden - Ich habe noch knappe 20. Jahre, aber für junge Kollegen ist hier sehr wenig geboten. Nine to Five Job eben.
Image
Lässt sich sicherlich streiten - wie überall in den Gemeinden.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibele Arbeitszeiten und das sogar in Bereichen mit nur geringem Bürgerkontakt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte, Führungskräftetraining bzw. Qualifizierung würde sicherlich in einigen Ämtern und Sachgebieten nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbedingungen, wenig Home-Office, veraltete IT-Technik, veraltete Dienstanweisungen und kaum Mitarbeiterförderung. Hier lacht mein Sohn beim Freistaat Bayern über diese Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Tatsache, dass Landshut eine kreisfreie Stadt ist und eine entsprechende Größe hat, sind spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. (LaHo, Zensus, Corona, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf ältere Kollegen, Schwangere und Eltern, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Bevorzugung von Eltern von Schulkindern bei der Urlaubs- und Feiertagsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Vergabe interessanter Aufgaben spielt es keine Rolle, wer das am besten kann, sondern wer dafür eingestellt wurde. So liegen Fähigkeiten brach, Kompetenzen bleiben ungenutzt und viele Aufgaben werden nicht auf die bestmögliche Weise gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Quereinstieg erleichtern
Den Angestellten ermöglichen, ihr tatsächliches Können einzubringen, auch wenn diese nicht offiziell die Ausbildung dafür haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung, aber könnte definitiv besser gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe und gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Organisationsstrukturen, schlechte IT-Ausstattung, wenig Anreiz an die MitarbeiterInnen für Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsumgebung schaffen, z. B. attraktives mobiles Arbeiten schaffen (sicherlich nicht überall umsetzbar, jedoch für einen Großteil der MitarbeiterInnen nutzbar) und zeitgemäße IT-Technik. Vertrauen in die Belegschaft hervorheben.
Image
Kommunalverwaltung, sicherlich nie das beste Image. Trotzdem solide.
Work-Life-Balance
Kernzeit von 6 bis 19 Uhr, jedoch mit fester Anwesenheitszeit von 9 Uhr bis 15 Uhr. Daher nur bedingt.
Mobiles Arbeiten ist zwar theoretisch möglich, aber aufgrund einer unattraktiven Dienstvereinbarung nicht wirklich akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung möglich, aber nicht sehr viel hierbei erwarten. Aufstiegslehrgänge sind nach frühestens 5 Jahren möglich. Fortbildungsbudget ist tatsächlich sehr gering. Lieber wird manch Kompetenz "extern" eingekauft, bevor man die Mitarbeiter qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, also Gehalt branchenüblich. Mitarbeitervergünstigungen sind vorhanden. Sozialleistungen, wie ein JobRad, JobTicket, München-Zulage, etc. sind jedoch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie beschrieben, aufgrund der veralteten Strukturen noch sehr wenig Sozialbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen in der Organisation, Digitalisierung könnte man beginnen und die IT-Technik erneuern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung definitiv vielfältige und interessante Aufgaben vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung, Objektzustand (Toiletten), teilweise keine Sozialräume
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf im Bereich EDV/IT. Vernünftige Hardware sollte zur Verfügung gestellt werden. Rechner tlw über 10 Jahre alt.
Büronot - hier sollte mal ein vernünftiges Rathaus gebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
Zu Amts- und Referatsleitung ist immer ein kurzer Draht möglich.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung bedarf umfangreichen Erneuerungen. Sowohl Hardware als auch Software.
Kommunikation
Als Führungskraft bekommt man nicht so viel mit als man sollte. Amtsleitung geht direkt auf die eigens unterstellten Personen zu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinderhaus an der Daimlerstraße - städt. Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit für die Kinder und die Eltern/Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation sowie das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie die Führungskräfte aus oder schulen Sie diese mal (z.b. Stichwort: Leader vs Boss)
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils reine Improvisation als Organisation. Es wird einem von Anfang an gesagt, dass man keinerlei Aufstiegschancen habe. Kolleg*Innen werden teilweise ohne Mitspracherecht versetzt und erhalten Positionen, die entweder von demjenigen selbst nicht gewollt sind oder vom Team nicht, in das derjenige gesteckt wurde.
Image
Der Schein ist nach außen hin besser als er tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
War durch den Wechsel von kurzen und langen Tagen gegeben. Wäre nur schön, wenn da mehr Flexibilität herrschen würde, so dass alle Mitarbeiter*Innen ein gewisses Mitspracherecht haben und nicht nur die, die am längsten dabei sind und mit denen sich die Führungskraft am besten versteht.
Karriere/Weiterbildung
Erfolgt zu wenig und wird nicht allen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gab's nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Angebote für sozial schwache Familien und deren Kinder, Recycling wird absolut betrieben und Dinge werden repariert bevor man neu kauft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Richtigen gut stellt, dann hat man Unterstützung. Ansonsten bist du auf dich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdikrimikierung oder ähnliches gab es soqeit ich weiß nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne jegliche Kompetenzen zu führen schaffen eine Atmosphäre aus Stress, Desorganisation und unnötigen Auseinandersetzungen.
Manche Kolleg*Innen verstecken sich bewusst vor Führungskräften oder versuchen sich auf Teufel komm raus gutzustellen. Ehrliches Feedback erfolgt nicht weil Angst vor Sanktionen herrscht.
Abgegangen Mitarbeiter*Innen geben als Abgangsgrund Nr. 1 das Vorgesetztenverhalten an.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der oben genannten Punkte.
Kommunikation
Also kommuniziert wird viel aber das meiste davon ist irrelevant für den Einzelnen. Könnte alles effizienter und komprimierter verlaufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier nur für Mitarbeiter*innen mit entsprechender Unternehmenszigehörigkeit und Stellung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant aber relativ starr, weil jeder Hauch von Autonomie durch den Zwang alles mit jedem absprechen sowie sich alles von jedem "genehmigen" lassen zu müssen unterbunden wird.
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sehr guter Arbeitgeber mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexebilität im Arbeitszeitmanagement, kurze Wege und dadurch schnelle Entscheidungsfindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in der Hierarchie zu wenige Sachbearbeiter im Verhältnis zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Büros ist schon in die Jahre gekommen und müsste erneuert werden.
Image
ruhige freundliche und seriöse Behörde
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbgildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
überdruchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Landshut durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.