Berufs- und Privatleben lässt sich sehr gut vereinbaren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, die Homeoffice und Gleitzeit-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kostenlose Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkmöglichkeiten im Innenstadtgebiet für Beschäftigte der Stadt. Über spezielle Parkausweise z.B. Gerade wenn man erst nach 8 Uhr zur Arbeit fahren kann sucht man lange nach einem Parkplatz und läuft dann entsprechend lange zum Büro. Rabattaktionen für umliegende Restaurants und Imbisse, da es keine Kantine gibt. Oder die Einrichtung einer Kantine, die auch öffentlich zugänglich ist, aber vergünstigt für Beschäftigte der Stadt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert nach Fachdienst und Aufgabenbereich. In meinem Bereich bin ich zufrieden.
Kommunikation
Hin und wieder erreichen einen wichtige Informationen erst spät oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Als Mutter und Teilzeitkraft kann ich familiäre und berufliche Verpflichtungen sehr gut miteinander vereinbaren. In meinem Bereich kann ich mir die Arbeitszeit flexibel einteilen und spontan auf Veränderungen insbesondere im privaten Bereich reagieren. Die großzügige Homeoffice-Regelung vereinfacht die Vereinbarkeit zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen und es lässt sich über alles reden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich gefällt mir gut
Gleichberechtigung
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sollte das selbstverständlich sein und wird m.E. auch so gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team ist relativ jung, aber da ein paar Kollegen den Renteneintritt hinausschieben, bzw. weiterarbeiten scheint der Umgang sehr gut zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tarifgebundenheit gibt es kaum Verhandlungsmöglichkeiten.
Image
Der öffentliche Dienst hat leider generell nicht den besten Ruf. Allerdings hört man von Kollegen, die den Arbeitgeber gewechselt haben, dass die Stadt Lüdenscheid wohl so einige Vorteile geboten hat, die sie bis zum Wechsel nicht wahrgenommen haben. Einige wollten auch zurückkehren, dann waren die Stellen aber bereits besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im aktuellen Aufgabengebiet gut weiterbilden, bzw. auf dem neusten Stand halten. Die Karrieremöglichkeiten hängen von der Stellenverfügbarkeit und aber auch von Einsatzgebiet ab. Es gibt intern Möglichkeiten den Angestelltenlehrgang I und II zu absolvieren und sich durch modulare Qualifikation für Führungsstellen zu qualifizieren.