Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Mannheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist Kommunikation eher kein Problem. Sobald man andere Abteilungen kontaktieren muss merkt man, dass die Kommunikation teilweise schleppend voran geht.
Da gibt es eigentlich nichts zu meckern. Von Gleitzeit, Stundenkonto bis zu Homeoffice sind die meisten Stellen doch sehr flexibel. Nur in den Ferienzeiten merkt man, dass nicht alles perfekt ist.
Die meisten Vorgesetzen sind in Ordnung. Im Großen und Ganzen gibt's auch hier wenig zum meckern, wenn man seine Arbeit normal bis gut erledigt.
Es gibt mehr als genug Einsatzbereiche. Auch hier findet sich nahezu für jeden was. Wechsel in ganz andere Abteilungen sind auch möglich.
Je nach Einsatzort kann man ein super Arbeitsklima haben. Änderungen werden angestrebt aber bis zur Umsetzung dieser dauert es.