Wird beständig schlechter
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile hat das Durcheinander System. Den Führungskräften fehlen teilweise die "Eier", der Politik oder sonstigen, sich ständig änderen Vorgaben eine klare Absage zu erteilen. Bei andauernder Schlechtleistung von Mitarbeitern werden keine Konsequenzen gezogen. Das wichtigste scheint mittlerweile nur die Außendarstellung zu sein.
Kommunikation
Feedback gibt es. Teilweise verlaufen Besprechungen im Kreise, da sich die Teilnehmer nicht vorbereiten oder nur Bedenken äußern anstatt Lösungsorientiert zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich. In manchen Abteilungen wird auch viel gelacht und als Team zusammengearbeitet, manche gönnen sich nicht das "schwarze unter den Fingern"
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind "relativ" flexibel, Überstunden können abgefeiert werden. Urlaub wir i.d.R. zum gewünschten Zeitraum genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird zwar nicht über alle Entscheidungen informiert, für den eigenen Bereich werden aber normalerweise alle notwendigen Infos weitergegeben.
Interessante Aufgaben
In einer Verwaltung gibt es eine Vielzahl von Aufgaben. Manche sind total eintönig, manche sind von Tag zu Tag wieder spannend und abwecslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da eine Verwaltung sich immer anpassen muss, sind neue Kollegen auch meistens jüngere Menschen. Auf den Rat der "Altgedienten" wir aber auch gehört.
Arbeitsbedingungen
Durch die Vielzahl an Ämter und Standorte ergeben sich viele Arten der Büros. Was aber definitiv zu bemängeln ist, ist die Tatsache, das die IT-Ausstattung ihrer Zeit nachhinkt und zu langsam ist. Zu wenig Prozessorleistung, geringer Arbeitsspeicher und keine VPN-Verbindung nach Hause bremsen einen doch sehr stark ein. Homeoffice ist nicht über VPN möglich, sondern nur mit spezieller Hardware.. Ein Unding in der heutigen Zeit. Ferner wird die Infrastruktur über einen IT-Dienstleister gesteuert, der nur auf "billig" schaut und nicht auf "gut".
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird immer noch nur das "Papierwissen" bezahlt. Mitarbeiter, die sich über Schulungen, Weiterbildung u.ä. Spezialwissen aneignen, werden finianzell nicht belohnt, obwohl das Wissen schon gerne im Arbeitsalltag abgerufen wird. Das können viele Kommunen wesentlich besser. Auch die Eingruppierungen bewegen sich immer am unteren Limit.
Image
Die Verwaltung steht eigentlich ganz gut da. Das liegt zum Teil aber auch an den engagierten Mitarbeiter, die zu sehen, das der Laden rund läuft
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, Seminare im Regelfall auch genehmigt. Ansonsten ist ein Aufstieg recht schwer bis unmöglich.