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Münster
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Münster die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitumfeld. Alles was benötigt wird, wird beschafft.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gehen viele Informationen unter oder brauchen extrem lange bis zum zuständigen Sachbearbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse. Allerdings etwas unsicher, sobalt eine etwas höhere Führungskraft dabei ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird extrem viel Wert drauf gelegt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fallen einem in den Rücken. Traue den Führungskräften nur bis zu Bahnsteigkante.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wiederholt sich einiges.

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