Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Ämter sind zentral gelegen und gut erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Führungskräftebewertungen
- Supervisionen und mehr Seminare für Führungskräfte zum Erlernen soz. Kompetenzen
- Wesentlich Veränderungen des eigenen Arbeitsplatzes sollten nicht über den Flurfunk kommuniziert werden
- Expertenmeinungen in Entscheidungsprozessen anhören und einbeziehen
- Mitarbeiterbetreuung
- Das Vergabeverfahren von Fortbildungen überdenken und so gestalten, dass diese für alle zugänglich sind
- Wenn Mitrbeiter Überlastungsanzeigen stellen, darauf reagieren und für Entlastung sorgen
- Wenn so etwas Grundlegendes wie die Wasserversorgung ausfällt, für Ersatz sorgen
- Arbeitsprozesse und Serviceleistungen der Ämter den heutigen Standards anpassen
- Mehr Mut zur Digitalisierung
- Homeoffice auch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kommunikationsstrukturen zwischen den Ämtern verfestigen, um die Zusammenarbeit zu verbessern
- Teamzusammenhalt durch Teamevents fördern
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Arbeitsbedingungen
Steigende Arbeitsvedichtung