3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter misst laden. Man wird nur noch als Maschine benutzt. Sagst du was kannst du gehen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang viel von gehalten aber nun nichts mehr!
Absolut nichts mehr. Die Teamleiter können keine Kritik ab aber machen selber die Fehler die einem vorgeworfen werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht auf die Mitarbeiter zahl achten sondern auf die paar die noch da sind und sich kaputt machen für leider nichts!!!!
Karriere/Weiterbildung
Du kommst nicht weiter… und deine Leistung wird anerkannt
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird minderwertig behandelt und die alten können machen was sie wollen!!!
Vorgesetztenverhalten
Kannste vergessen. Die Pyramide ist angesagt. Kommt drauf an wo man steht…….
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht nennen da ich noch dort arbeite.
Gleichberechtigung
Es gibt keine!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf Qualifikation kommt es hier nicht an - Einstellungskriterium: Stromlinienförmigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie USC und Bike-Leasing und die guten Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausnutzung der „Personalhoheit“ und damit einhergehende mehr oder weniger willkürliche Stellenbesetzung unabhängig von Leistung/Befähigung sowie die mangelhafte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation gegenüber ALLEN Mitarbeitenden und eine objektive Personalauswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (vgl. Art. 33 Abs. 2 GG).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Fachbereiche ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings wird diese durch das nicht immer ganz nachvollziehbare Entscheidungsverhalten der Führungsetage deutlich getrübt. Infolgedessen ist der Frust innerhalb der Belegschaft an allen Ecken und Enden zu spüren. So werden stellenweise harte Kriterien wie Qualifikation (z. B. gehobener Dienst für Leiterstellen) bei Stellenbesetzungen vollständig außer Acht gelassen, sodass man selbst ohne die erforderliche Qualifikation große Karriere machen kann, sofern man ins Bild der Führung passt. Somit werden diejenigen, die sich entsprechend weiterbilden vor den Kopf gestoßen. Hieraus resultiert wohl auch die enorme Fluktuation der letzten Monate.
Image
Die Tatsache, dass der gesamte Personalrat sein Amt niedergelegt hat, spricht wohl für sich.
Work-Life-Balance
Bekanntlicherweise mahlen die Mühlen in der Verwaltung langsam als in der Privatwirtschaft, daher besteht grundsätzlich keine Gefahr zur Überarbeitung. Belastungssituationen werden eher durch abstruse (Personal-)Entscheidungen herbeigeführt, wenn man nicht der gewünschten Stromlinieförmigkeit entspricht und zweifelhafte Vorhaben nicht mitträgt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen halten sich in Grenzen. Dies liegt einerseits an der Größe der Verwaltung und andererseits an den Planungen der Chefetage. Hier gilt es zu beachten, dass es grundsätzlich vorteilhaft ist, wenn man in der Feuerwehr ist und diese stets huldigt. Stellenweise wird der Eindruck erweckt, dass selbst eine neutrale Position gegenüber dieser Institution nicht ausreichend ist, um generell für eine Stellenbesetzung in Betracht zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen, die ohne nötige Befähigung stark ihrer Karriere nachhelfen möchten, nicht zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keinen Stern vergeben, wobei dieser Stern wohl den direkten Fachbereichsleitern gilt, die grundsätzlich in Ordnung sind. Die Führungsriege hält Informationen oft bis zur letzten Minute zurück und rückt sich dabei dann am liebsten selbst ins beste Licht. Fachliche Leistungen werden nur solange respektiert, solang man keine Konkurrenz wird und stets der Meinung der Chefetage folgt (Stichwort: Stromlinienförmigkeit).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem Durchschnitt.
Kommunikation
Informationen werden der breiten Belegschaft oft vorenthalten und nur so kommuniziert, dass die Führungsebene stets den größten Nutzen hieraus zieht. Teilweise werden Stellenbesetzung sogar durchgeführt ohne überhaupt mit den Betroffenen zu sprechen. Die schlechte Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden von der Verwaltung bis in die politischen Gremien.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Darüber hinaus gibt es diverse Möglichkeiten zur Nutzung von sportlichen Angeboten (Bike-Leasing, USC,…)
Gleichberechtigung
Da die sog. Gleichstellungsbeauftragte im Personalbereich ansässig ist, kann man sich vorstellen, dass etwaige Personalentscheidungen natürlich völlig unbeeinflusst von der Personalleitung beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben gerne gemacht und fand das Gebiet, in dem ich tätig war, sehr spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht nimmer?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges.
Verbesserungsvorschläge
Neuwahlen?
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollege, Führung naja
Das Betriebsklima wurde kontinuierlich in den Keller gefahren.
Image
Für mich nicht mehr
Work-Life-Balance
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Manchmal
Kollegenzusammenhalt
Gibt durchaus gute.
Vorgesetztenverhalten
Da machen einzelne Schwalben keinen Sommer
Arbeitsbedingungen
Mäßig
Kommunikation
Wird von oben gefordert, nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Biste in der richtigen Orga, geht's dir gut.
Interessante Aufgaben
Kommt vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Netphen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Netphen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Netphen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.